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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Verwaltung geht den Weg der Digitalisierung
- zentrale Lage in der Innenstadt
Viele Verschiedene Aufgabenfelder
Die Vielseitigkeit. Jeder der möchte, findet bei der Stadt Kempten einen passenden Arbeitsplatz, sei es im Veranstaltungsbereich, in der Verwaltung, dem Baubereich, der Informatik, etc.
Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, familienfreundlich u. v. m.
Faire Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Das Verwaltungsgebäude und auch einige andere Gebäude der
Stadtverwaltung sind alt und heruntergekommen, teilweise gibt es noch nicht einmal Sozialräume, man ist gezwungen am Arbeitsplatz zu essen, oder essen zu gehen.
Sobald man nicht mehr funktioniert, ob das gesundheitlich ist oder ob einem das Arbeitsumfeld nicht zusagt, wird dafür gesorgt, dass man "die unbequeme Arbeitskraft" schnellstmöglich los wird. Davor wird man ausgemergelt, bis man freiwillig geht. Bossing und Straining ist dabei Gang und Gäbe. Der Personalrat macht nix und schaut ...
Das die Parkplätze nicht grundsätzlich für die Mitarbeiter kostenlos sind und es nur einen Zuschuss dafür gibt.
Vereinbarkeit mit Familie wird groß geschrieben, aber nicht gelebt. Männer werden bevorzugt, Frauen haben es sehr schwer weiterzukommen. Alle Referatsleiter sind männlich, so gut wie alle Amtsleiter ebenfalls. Das spricht für sich. Es werden lieber männliche Absolventen an hohe Positionen gesetzt, als besser ausgebildete Frauen mit viel Berufserfahrung.
Kompromissbereitschaft existiert nicht, jeder versucht nur seinen Willen durchzusetzen und sich zu profilieren. Das Gehalt ist zum Teil bodenlose Frechheit, während andere so viel verdienen, dass jeder Steuerzahler den Kopf schütteln müsste.
Der Anreiz Leistung zu erbringen ist gleich null, da jeder gleich verdient. Aufstiegschancen (insbesondere für Frauen) sehr schlecht, Arroganz älterer, männlicher Kollegen, unfassbare Gelder fließen für Nonsens
Noch mehr Work-Life-Balance schaffen. 4-Tage-Wochen; Anpassung der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft (40 bzw. 39 Std./Woche) an gelehnt an die Stunden in der freien Wirtschaft (35- 38 Std. /Woche).
Die Stadt Kempten wird sich auf kurz oder lang ändern müssen, da die Leute davon rennen!
Flexiblere Arbeitszeiten
Mehrere Führungskräfte sind völlig falsch besetzt, Führungsqualität sucht man hier vergebens. Unter Druck setzen, bevorzugen, ungleiche Behandlung, überzogene Forderungen sind normal. Dies sollte dringend geändert werden. Evtl. Führungskräfte einstellen, die sich dafür eignen, statt den Nächstbesten zu nehmen. Vitamin B ist in dieser Stadtverwaltung alles. Wer jemanden kennt oder in der selben Partei ist, bekommt den Job.
Gesetz zur Teilhabe einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kempten ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Behörden gewährt die Stadt Kempten die Möglichkeit eines wöchentlichen Lernnachmittags mit den anderen Auszubildenden und Anwärtern, um auch während der Praxisphasen Stoff aufzuholen oder ggf. nachzuholen.
Die Tätigkeiten als Anwärterin variieren je nach Amt. Meistens bekommt man eigenständige Sachverhalte zur Prüfung oder darf sich selber am Erstellen eines Bescheides versuchen. Rechtliche Recherchen waren auch immer eine spannende Aufgabe.
Die Arbeitsbelastungen ist grundsätzlich sehr gut. Wie in vielen Bereichen gibt es gewisse Peaks, die in der Zusammenarbeit mit dem Team gut meisterbar sind. In der Arbeitsgestaltung ist man angelehnt an die täglichen Aufgaben sehr flexibel in der Erledigung und kann sich die Aufgaben selbst priorisieren.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten aufgrund dem Wechsel in verschiedene Ämter. Wöchentlich gibt es die Möglichkeit an einem Nachmittag zusammen mit den anderen Auszubildenden für die Schule zu lernen.
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei der Stadt Kempten und bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Job und den Arbeitsinhalten.
Gerade in der Ausbildung sehr spannend da die Aufgaben oft wechseln und immer wieder neues Geboten wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kempten ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden, die obere Etage macht was sie will
Einziges Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation zwischen den Abteilungen, die manchmal etwas holprig verläuft.
Es stehen viele Wege der Kommunikation zur Verfügung, die meist auch gut genutzt werden.
Es gibt keine Kommunikation und wenn muss man sehr aufpassen was man sagt.
Findet nur unter den Mitarbeitern statt, mit Führungskräften ist dies nicht erwünscht, keine Ratschläge an Führungskräfte erwünscht, Privatgespräche sollen nicht am Arbeitsplatz stattfinden, auch wenn diese oft einen wichtigen fachlichen Austausch beinhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten durch fachspezifische Fortbildungen gegeben; gerade im Bereich der Verwaltung bietet die Stadt auch den Beschäftigtenlehrgang I und II zur Weiterentwicklung an; dadurch auch höherer Verdienst möglich
Egal ob als Quereinsteiger oder mit einer Ausbildung in der Verwaltung hat man sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuqualifizieren und auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen.
Als Beamtenanwärter wird man im Regelfall immer übernommen, danach erhält man die Möglichkeit sich auf feste Stellen zu bewerben. Zwar sind Aufstiegschancen als Beamter immer etwas begrenzter, jedoch im Vergleich zu anderen Behörden gibt sich die Stadt Kempten große Mühe auch junge Beamte entsprechend zu fördern.
Mit Fortbildungen kann man in seinem Bereich noch besser werden. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden seitens der Stadt angeboten. (Beschäftigungslehrgänge, Master, Trainee)
Auch nach der Ausbildung gibt es Möglichkeiten um weiter zu kommen.
