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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Benefits, gute Ausbildung, fair und gerecht
Es wird was getan.
Sehr familienfreundlich und fürsorglich.
Sehr fürsorglich im Hinblick auf Gesundheit und Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Vorgesetzte bis hin zur Verwaltungsspitze sind kollegial eingestellt und stellen sich schützend vor die Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten, es wird immer mehr für die Beschäftigten angeboten, entwickelt sich langsam zu einem modernen Arbeitgeber.
Es wird zu viel geredet und zu wenig bis gar nix umgesetzt.
Einige Führungskräfte kennen den Unterschied zwischen Führung und Obersachbearbeizung nicht.
Kann der Arbeitgeber nichts zu, aber die Regelungstiefe im Tarifrecht und Beamtenrecht machen es schwierig gute Arbeit außer über nette Worte positiv zu würdigen.
In mancherlei Hinsicht leider immer noch eingefahren und altmodisch / umständlich, wobei man in den letzten 5 Jahren durchaus Verbesserung merkt, oder zumindest den Willen dazu
Kritik anhören und mal was machen. Klassische Strukturen aufweichen und eine Durchlässigkeit von vorhandenem Personal schaffen. Fachleute ran holen bzw. weiterbilden und keine Fach-Theoretiker. Chancen geben
Stärker Durchgreifen bei Schlechtleistung
Prozesse dauern oft sehr lange.
Bürokratieabbau, weniger kompliziertes und umständliches Denken, weniger schwätzen und mehr auf die Kernaufgaben konzentrieren
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen/Arbeitsgruppen könnte noch etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Siegen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War früher besser. Inzwischen ist es mehr : jeder ist sich selbst der nächste.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Betriebsübergreifend Luft nach oben
Habe nur positive Erfahrungen gemacht, hier hat der Arbeitgeber in den letzten Jahren sehr viel erreicht.
An sich sehr gut, wobei sich das auf das rein dienstliche bezieht. Privat bzw. über die Arbeitszeit hinaus wird selten bis gar nichts unternommen, was mir persönlich aber auch nicht fehlt
Innerhalb der Abteilungen wirklich spitzenmäßig. Einer kann sich auf den anderen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Siegen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hierzu könnte man einen Roman schreiben. Man fragt sich wie manche Leute an ihre Positionen gekommen sind. Es wird nachdem eine Stelle besetzt wird leider nicht mehr geprüft ob die Kollegen überhaupt für die Position geeignet ist. Nicht nur fachlich sondern auch menschlich. Verantwortung wir nach unten deligiert bis es nicht mehr geht. Mitarbeitergespäche muss man einfordern.
Faire Behandlung, regelmäßige Kommunikation, aber auch oft die bekannte "eigene Welt" in der viele leben. Bindung zwischen höchsten Vorgesetzten und "einfachen" Angestellten über alle Ebenen nicht immer gegeben.
Eine Ungleichbehandlung wird dann zur Diskriminierung, wenn die schlechtere Behandlung in einem unmittelbaren Zusammenhang mit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe oder mit einem speziellen Persönlichkeitsmerkmal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstieg im manuellen Bereich schwierig. Das die klassische Struktur es nicht zulässt durch Weiterbildung aufzusteigen. Beruferfahrung ist nichts wert wenn man den passenden Titel nicht dazu hat. Aber auch hier sind manche Gleicher als andere.
Sehr vielfältig wegen des großen Aufgabenspektrums. Relativ viele Führungspositionen, daher auch gute Aufstiegschancen
Das liegt natürlich immer daran, ob man selbst den Hintern hochbekommt oder nicht. Auf einigen Stellen kann man es sich leider relativ bequem machen, da kann man natürlich auch nichts erwarten. Aber wer motiviert ist und sich einsetzt, kann auch was erreichen
Hier werden einem alle Möglichkeiten eröffnet.
Jedes Jahr gibt es ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Darüber hinaus kann jede/jeder, der sich fortbilden möchte, dies bei seinem Vorgesetzten anmelden. Ich selbst konnte so den Weg vom einfachen Sachbearbeiter bis zur Führungskraft machen und wurde dabei eng begleitet.
