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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßiges Gehalt, keine Probleme bei Krankheit, Lohnfortzahlung 6 Wochen, Unbefristete Arbeitsverträge, gerechter Urlaub.
Arbeitsklima KATASTROPHE, Kein Miteinander, lästerein, Kollegen in die Pfanne hauen, Betrügereien, Lügerein, Mobbing an der Tagesordnung, Vorgesetzte interessiert gar nichts, Personalabteilung schaut zu und bietet einem Abfindung an, Geschäftstellenleitung macht nichts und hat die Personalsachen abgegeben. Personalrat resigniert....
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern als um sich selbst.
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung oberasbach ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im öffentlichen Dienst hat man mehr Freizeit und einen sicheren Job als sonst wo.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe meine Weiterbildung selbst bezahlt und auch die IHK als Träger gewählt. Weiterbildung wurde nicht anerkannt.
