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Statistisches 
Landesamt 
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Württemberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score69 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Statistisches Landesamt Baden Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Statistisches Landesamt Baden Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • RabatteRabatte
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, Kollegen, gute Erreichbarkeit (noch), Führung ist gut und wenn nicht, wird man nicht allein gelassen bei Problemen mit Vorgesetzten, wenn man Hilfe sucht, guter Zusammenhalt. Nette gemeinsame Aktionen: Betriebsausflug, Sommerfest, usw. Die Atmosphäre ist top.
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Das man Stunden aufbauen kann und somit auch mal später kommen kann oder früher gehen kann. Freitags kann man sogar schon um 12 Uhr gehen.
Ist meist keine anspruchsvolle Arbeit. Fehler werden verziehen. Viele ältere dabei die schon seit Jahrzenten da sind und einem helfen. Man kann Referate wechseln.
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Home office, Gleitzeit, selten stressige Phasen
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Team-Spirit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Aufstiegschancen, Aufgaben könnten interessanter sein
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Keine Aufstiegschancen. Man hat dort keinen Stellenwert.
Keine Fenster zum öffnen, bei der mega Hitze nur eine alte schlecht funktionierende Klimaanlage ! Extremsituation! Altes Gebäude. Aber nur noch bis 2023, dann Umzug !
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Das Zentralgebäude hat seine besten Jahre hinter sich. Der neue Standort ist leider abgelegener und verkehrstechnisch nicht so günstig.
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Ist meist keine anspruchsvolle Arbeit. Schwierigkeiten mit Aufstieg weil benötigter Abschluss nicht vorhanden ist, wären aber sehr kompetent.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auswählen mit Eigbzubngstest/ Ausbildung!
Leider zu unfähige Führugnskräfte mit fehendem Know How !!!
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Bei Qualifikationen nicht nur auf Abschlüsse achten, sondern auch geeignete Personen Chancen auf einen Aufstieg geben (zB durch interne Weiterbildung)
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WLAN für alle PC-Nutzer. Mehr Offenheit und Freigiebigkeit für Home-Office - die DV dazu auch ausschöpfen. Das Stala in der Öffentlichkeit präsenter machen. Vielleicht ein eigener Betriebsarzt, der mehr präsent ist?
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Nicht jeden Führungskraft werden lassen!
Das man mehr gefördert wird. K
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Statistisches Landesamt Baden Württemberg ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Dafür gibt es eine gute Sensibilität im Amt und bei den Vorgesetzten. Man hat Gleitzeit, ist damit flexibel und die meisten Vorgesetzten sind offen für das Thema Home-Office, auch wenn hier manche noch etwas knausrig sind.
4
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Dank Gleitzeit und home office Möglichkeit sehr gut
5
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Home Office geht erst nach 6 Monaten. Antrag kann bis zu 3 Monaten dauern. Urlaub wird normalerweise immer genehmigt. 40/60 Regel also man muss ca. 2 Tage pro Woche im Amt sein, ansonsten von daheim.
4
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Es wird Arbeit und Privatleben miteinander in Einklang gebracht durch Flexible Arbeitszeiten.
39,5 Stunden und sehr flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bis zu 3 x wöchentlich Homeoffice zu machen. Top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statistisches Landesamt Baden Württemberg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Führungsebene findet vorallem sich ganz toll. Die Realität sieht anders aus.
1
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Leider auch nicht der Beste Ruf.
2
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Die Realität im Amt ist besser als man es sich von außen vorstellt
3
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ich sehe keines
1
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gibts nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Die üblichen, recht eingefahrenen Karrierewege im ÖD. Da das Amt großen Wert auf Beständigkeit legt, eröffnen sich hier nur selten ganz neue Wege. Man muss sie eher selbst suchen, aber es gibt sie dann irgendwann schon. Auch im Amt.
3
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Leider ist ein Aufstieg durch starre Vorgaben eher nicht so einfach
2
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Für motivierte Mitarbeiter gibt es immer einen Weg.
Sehr ausbaufähig.
2
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Fortbildungen sind lächerlich. Karriere kann man nur sehr schwer machen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Statistisches Landesamt Baden Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Statistisches Landesamt Baden Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Statistisches Landesamt Baden Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Statistisches Landesamt Baden Württemberg als eher traditionell.
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