Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
RabatteDas sie für alles eine Lösung finden.
- pünktliche Bezahlung
- gute Arbeitsklima
- lösungsorientiert
Das Gesamtpaket ist toll, ich habe gerne im Stift Tilbeck gearbeitet.
Bezahlung...Sonderzulagen...
Traditionsunternehmen mit hohem Innovationswille und - bereitschaft
Steigender Druck bei sinkender Mitarbeiterzahl
Tarifvertrag gebunden
Unfreundlich
Ausbeutung der Mitarbeiter
Zu viel Arbeit für das vorhandene Personal
Mehr Präsenz in sozialen Medien für Anwerbung von Mitarbeitern und um mehr Aufmerksamkeit für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu schaffen. Mehr Demonstrationen gegen die Rechtslage in Deutschland, die uns die Arbeit sehr erschwert und wir mehr im Büro sitzen, anstatt mit den Patienten Zeit zu verbringen.
Personalpolitik ist ein Riesenthema...Einstellungen...Springerkräfte...usw
- Änderung der Diebstpläne, nicht so viele Dienste hintereinander
Für die Beschäftigten mehr Gehalt zahlen
Der Fisch stinkt vom Kopf. In Führungspositionen muss sich etwas tuen.
Der am besten bewertete Faktor von Stift Tilbeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles in Ordnung.
Generell eine hohe Wertschätzung
Wer noch einen Alt-Vertrag hat wird systematisch rausgeekelt. Abmahnungen hageln für Unsinn und sie müssen ständig vorsichtig sein, durchaus korrekt zu sein. Denn sie sind dem Arbeitgeber ein Dorn im Auge
Grundsätzlich gilt auch hier eine hohe Wertschätzung. Ältere Kolleginnen und Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit erhalten auch Jubiläumsgratifikationen und werden gesehen. Es wird auch immer wieder versucht infolge einer älter werdenden Belegschaft zu überlegen, wie entsprechende Arbeitszeiten und Arbeitsplätze geschaffen und eingerichtet werden können. Beschaffung von Hilfsmitteln oder leidensgerechten Unterstützungsformen sind selbstverständlicher Bestandteil der betrieblichen Atmosphäre (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Linkshänder-Maus oder auch -Tastatur, Anpassung von Arbeitsplätzen durch ergo- und physiotherapeutische Beratung).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stift Tilbeck ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die Tätigkeit in einer Außenwohngruppe fallen Wochenenddienste, Feiertagsdienste und Nachtdienste an.
Schichtdienst halt, das ist nunmal generell schwierig, sich eine gute Work - Life Balance zu finden.
Dienstpläne werden auch außerhalb von Corona zu großen Teilen nicht eingehalten und kurzfristig geändert. Generell werden Dienstplänen erst kurz vor dem neuen Monat bekanntgegeben.
Die Dienstpläne werden ständig umgeschrieben, sodass eine verlässliche Freizeitgestaltung trotz schichtdienst kaum planbar ist
Ein Arbeitgeber, der einen fordert, aber das wird auch gesehen. In Zeiten, in denen es persönlich dann auch mal nicht so gut läuft, gibt es dann auch entsprechende Unterstützung und es ist dann auch in Ordnung sich Zeiten zu nehmen, in denen man sich auch mal zurück nehmen kann. Seelsorgerische Angebote sind im Übrigen auch vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Weiterentwicklung; offen für Fort- und Weiterbildungen zur Kompetenzerweiterung
Meine Leitung hat mich im Werdegang sehr gut und vertrauensvoll unterstützt
Beides möglich und in der Regel auch gefördert.
Die Stift Tilbeck GmbH unterhält eine eigene Fortbildungsabteilung. Aber auch externe Fortbildungsangebote können genutzt werden. Ebenso werden Weiterbildungsangebote häufig komplett gezahlt im Rahmen von dienstlichen Vereinbarungen. Im Rahmen der komplexen Angebote des Arbeitgebers sind Weiterentwicklungen möglich, da fast alle Stellen intern ausgeschrieben werden. Natürlich gibt es hier betriebliche Grenzen, aber die Stift Tilbeck GmbH ist daran interessiert Mitarbeiter*innen weiter zu entwickeln, so weit es möglich und betrieblich sinnvoll ist. Sollten diese sich aus dem Betrieb heraus entwickeln und sich in ...
