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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubtGute Kommunikation untereinander- hatte immer das Gefühl auf Augenhöhe zu arbeiten (unabhängig von der Position!). Viel Unterstützung, diverse Angebote wie Fort- und Weiterbildungsangebote, aber auch mentale Unterstützung von Vorgesetzten. Man darf bei diesem Arbeitgeber sein, wer man ist- dass schafft eine harmonische Atmosphäre. Bei Diskussionen, Themen, o.ä. kann man seine persönliche Haltung problemlos vertreten, ohne dafür verurteilt, oder ausgegrenzt zu werden.
Die Personalkultur, den Kontakt zwischen Direktion und den Abteilungen, die vielen Möglichkeiten und Chancen. Wirklich tolle Arbeitsbedingungen die man sonst so nicht unbedingt findet in der sozialen Arbeit und der vollstationären Jugendhilfe und tolle Chancen und Möglichkeiten auch für die KlientInnen.
Dass es viele Möglichkeiten und Chancen gibt, man zu allen Themen und Anliegen ein offenes Ohr findet.
Garnichts….
Sehr fair, freundlich, respektvoll, herzlich
Sehr schlechtes Vorgesetzten Verhalten auf jeder Ebene, kein Rückenhalt von den vorgesetzten. Versuchen ihre eigenen Fehler auf die Mitarbeiter zu projizieren.
Bedarf in einigen Bereichen mehr Kontinuität.
Gibt es nichts
Man sollte die Vorgesetzten austauschen bzw. kündigen
Bitte um mehr Kontinuität!
Besseres Gehalt; Keine Mitarbeiter*innen während Krankheit kündigen; keine 25 Std Dienste; bessere Vorgesetzte mit mehr Empathie; Personalabteilung durch junge Kolleg*innen ersetzen; es gibt so vieles aufzuzählen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgabe an sich ist toll, leider scheitert es an Strukturen, klare Fehleranalyse und wirkliche Veränderung.
Spannende Aufgaben, die im Team gemeinsam angegangen werden - langweilig wird es nicht
Absolut vielfältige Tätigkeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung.
Abwechslungsreiche vielfältige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht von den vorgesetzten
Sehr hierarchische Kommunikationstruktur, konstruktive Kritik ist nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann gut in Anspruch nehmen
Es gibt ein tolles Onboardingprogramm, Intervisionsgruppen, Supervision und die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden. Bei uns finden regelmäßig Inhousefortbildungen zu arbeitsrelevanten Themen statt.
Umfangreiches Onboarding Programm für neue Mitarbeiter*innen, Fortbildungen, Supervisionen,...
Man kann sich gut entwickeln und umfangreiches Weiterbildungsangebot
