Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas Miteinander. Locker und Lustig, alle verstehen sich sehr gut.
Aktuell nichts =)
Ständig wechselndes Personal.
Privatleben gibt es nicht mehr.
Mehr als Team unternehmen - Teambuilding in der Freizeit
Mitarbeiter schätzen und fördern, nicht nur ausnutzen.
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stopka Hannover ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
60 std die Woche sind die Regel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Chance, etwas aus seinem Job zu machen. Man wird gefordert aber auch gefördert.
