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studiomem
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
studiomem
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
studiomem
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Interesting projects
- Opinions are listened to, opportunity to grow
- I can bring my skills and put them to use
Bewertung lesen
You could be direct and transparent with everyone, be it colleagues or the owers.
Forward thinking and Caring.
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nimmt Kurs auf die Zukunft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

There were not many integration activities at the time.
Still more on the boutique size.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

At the time we did a couple internal projects during the transition from one project to another. I believe it would have been more fruitful for getting new projects participating in more RFPs and more networking.
Drop the buzzword-bingo, check your egos, learn to appreciate real values instead of superficial self-representation and toxic hustle culture. That‘s so last century.
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Find more ways to promote and spread the word about successful projects and collaborations. More advertising could be helpful.
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As the team grows, we could do more social events and build a good company culture
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von studiomem ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


As mentioned before, they will adapt to your needs to help you grow in a direction you find fulfilling.
Encouraged to take up courses and trainings, which get compensated.
5
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Can be chosen individually with a yearly budget.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von studiomem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Actually there were only young people.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • studiomem wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet studiomem besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei studiomem als eher modern.
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