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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzIst immer freundlich.. hilft bei Problemen
Bezahlt gut.. ist sehr freundlich,
Schöne Schuhe und man bekommt Mitarbeiterrabatt.
Einfach alles gut
Bis jetzt ist mir noch nichts aufgefallen
Nicht so oft da... sehr hektisch
Ausgrenzung von Aushilfen, keienrlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Ebenso ist man oft alleine im Laden, was eindeutige Fehlplanung ist.
Nix alles ist gut da
Soll so bleiben wie es ist, bin zufrieden
Etwas entspannter sein... nicht stressen
Bessere Wertschätzung ALLER Mitarbeiter. Eine "Weihnachtsfeier" für 20€ pro Kopf kann man sich auch sparen. Bessere Standortbedingungen, Training der leitenden Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Tamaris Schuhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Besonderheiten zu erzählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tamaris Schuhe ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, Schuhe verkaufen, Laden Deko umstellen und Ware auspacken. Mehr ist es halt dann doch nicht,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da gibts wirklich gar keine Möglichkeiten
