Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KinderbetreuungDie pünktliche Zahlung des Gehalts. Ansonsten muss man gute Punkte schon echt suchen
kein unfairer Druck, wer seine Arbeit macht hat einen guten Arbeitsplatz
Nichts mehr. Daher bin ich freiwillig gegangen und habe meine übrig gebliebenen Kollegen verlassen, was mir nicht leicht fiel!
Freies Arbeiten und Zeiteinteilung. Das wird man bei anderen Firmen schwer finden.
Fast nichts hat Konsequenzen, pünktliches Gehalt
Viele Menschen in den Führungspositionen werden ihrer Aufgabe nicht gerecht. Daraus resultieren eine große Anzahl aus verschiedenen Problemen. Wie sagt man so schön: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Nochmal: Führungsriege. Es ist peinlich, wie diese auch versuchen hier das Image aufzupolieren, anstatt sich um die echten Probleme zu kümmern. Wenngleich ist mir sicher bin, dass es zu spät ist.
Die Führung fährt den Karren blind an die Wand
- Kollegen werden rausgemobbt
- aktuelle Geschäftsführung betreibt Mikromanagement
- Führungskräfte sind Überheblich
- fehlende Wertschätzung
Ignoranz von Vorgesetzen, abwertendes Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern, wer den Mund aufmacht hat verloren
- sinnlose Hotelübernachtungen untersagen (diverse Termine von Führungskräften/Vorgesetzten kann man über Teams klären, statt Treffen in SZ)
- Überprüfen wer wirklich alles ein Dienstwagen am Standort SZ benötigt! Es gibt auch Poolfahrzeuge!
- sinnlose Dienstfahrten untersagen (z. B. von Leer -> Kiel für eine halbe Std. vor Ort)
Die restlichen verbliebenen guten und kompetenten Mitarbeiter halten und nicht noch mehr Kollegen verlieren, die Kritische Masse ist sehr nahe
Vorgesetzten sollten besser geschult werden, Mobbing wird ignoriert, Kommunikation sollte verbessert werden, Gehälter überprüft
Gut wäre es bestimmt wenn es auch mal größere Feste geben würde. Bei der Lage der SZAG aber auch vielleicht lieber nicht
Seid mal ehrlich zu den Mitarbeitern und verratet uns bitte, wieso es Telcat 2030 noch geben sollte.
Der am besten bewertete Faktor von TELCAT MULTICOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mein Glück mit ü60
Die Meinungen und Erfahrungen werden geschätzt
In unserer Region immer respektvoll.
Es wird auf die Erfahrung gesetzt
hier wird nicht unterschieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELCAT MULTICOM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Würde am liebsten keinen Stern geben... Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch die Bank weg äußerst schwierig. Ernste Gespräche werden vermieden und durch Floskeln und Phrasen im Keim erstickt. Eine wirklich werthaltige und respektvolle Kommunikation habe ich die letzten Jahren nicht erleben dürfen. Des weiteren sind Vorgesetzte äußerst schwierig zu erreichen, teilweise findet über Wochen keine Kommunikation statt.
Unterirdisch! Das geht über pure Ignoranz bis hin zur Respektlosigkeit und Mobbing. Zwischendrin erfährt man auch fehlende Wertschätzung. Lieber packen sich die Führungskräfte untereinander auf die Schulter und beweihräuchern sich selbst.
Hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Will immer der Kumpel sein und verpennt sein Team zu führen. Schwammige Aussagen über Änderungen. Am Ende passiert, egal wie oft man es anspricht, nichts
Welche Vorgesetzten, nicht Kretikfähig, keine Kommunikation, wer nicht spurrt- spürt
Konfrontation- und Konfliktscheu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungen die auch von der Firma bezahlt werden.
Auf die Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt
Weiterbildung im kfm. Bereich gleich Null
passt, Angebote gibt es im Konzern
Einmal auf dem Posten, immer auf dem Posten. Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingeplant
