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Theater 
Altenburg 
Gera 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score5 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theater Altenburg Gera gGmbH
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Theater Altenburg Gera gGmbH
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch Intendanten haben eine Befristung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

… das schlimmste ist die entwürdigende und verachtende Umgangsform von Leitungsmitgliedern gegenüber ihren Mitarbeitern
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Jahrelanges Bossing, schlechte Verträge, mangelnde Wertschätzung und mangelhafte Kommunikation.
Sparten werden gegeneinander ausgespielt. Sängersolisten ausgenutzt und nicht qualitativ gut besetzt
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Wo soll ich da anfangen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einmal komplett aufräumen und strukturieren. Am besten jemand von Außen.
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Wo will man da anfangen?
Personal ist gedemütigt und depressiv, das wird ein langer Weg…
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Intendanz und Aufsichtsrat ändern.
Das System Alleinherrschaft Intendanz ändern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Theater Altenburg Gera gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bringt der Kulturbetrieb von Haus aus mit.
3
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Liegt an dem Kultubetrieb, da ist Abwechslung garantiert
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Altenburg Gera gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Je höher der Rang, desto unmöglicher, fast menschenverachtend
1
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Unterirdisch
1
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Da möchte man keine Sterne verteilen.
1
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Bezieht sich auf den höchsten Vorgesetzten, den Intendanten
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


So gut wie nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Theater Altenburg Gera gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater Altenburg Gera gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Theater Altenburg Gera gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Theater Altenburg Gera gGmbH als eher modern.
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