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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingGuter Fuhrpark. Eigenes Fahrzeug. Hochwertige arbeitsmittel
Die Mitarbeiterevents
Guter Kollegenzusammenhalt, Moderner Fuhrpark und Firmengebäude
Viele nette Arbeitskollegen mit denen man Spaß haben kann
Dass viele Möglichkeiten geboten werden
Die Rechthaberei der Führungsetage ist unerträglich
Über jegliche Mitarbeiter, die aus unterschiedlichsten Gründen die Firma verlassen wird sehr schlecht nachgeredet. Es sind immer die jeweiligen Mitarbeiter schuld, die einen Firmenwechsel machen.
Absprachen in Sachen Lohnerhöhung werden leider nur nach vielen Nachfragen und bitten eingehalten.
Dass viele EX Kollegen nicht bei der Wahrheit bleiben, meist um ihre eigenen Versäumnisse zu überdecken
Absolut Beratungsresistent!
- Schlechte Mitarbeiterführung
- Schlecht geplante Baustellen
- Menschlichkeit hat leider sehr nachgelassen
Einfach mal einen Fehler zugeben wäre eine sehr, sehr gute Idee
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich auch mal Kritik gefallen lassen!
sich noch mehr auf den Zusammenhalt stützen
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, in der Chefetage sollten auch Fehler akzeptiert werden.
Sich besser an die Mitarbeiter halten, mit denen Sprechen um Unklarheiten aus der Welt zu schaffen und Dinge zu verbessern. Keine leeren Versprechungen machen.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Feddeler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen halten eigentlich ganz gut zusammen
Ziehen an einem Strang!
Richtig top
Alles so wie es sich gehört. Die Kollegen ziehen an einem Strang.
95% der Kollegen halten eng zusammen und verstehen sich auch gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Feddeler ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider geht das Image immer weiter bergab. Es wird nur noch auf Größer werden Wert gelegt.
Ja und Nein. Wie es in vielen Firmen ist sieht es nach außen hin oft besser aus, als es ist. Arbeitstechnisch ist die Firma denke ich so aufgestellt, wie es auch nach außen wirkt. Ordentlich und zufriedenstellend.
Komischerweise reden viele Ex Mitarbeiter nicht gut über die Firma.
Ablenkung von den Eigenen Unzulänglichkeiten ?
Der Ruf eilt vorraus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel versprochen (Kältescheine, Anhängerführerscheine, Staplerscheine, etc) Aber leider nur sehr begrenzt umgesetzt
es wird vieles möglich gemacht wenn man drüber spricht
Wird viel erzählt und nichts gemacht. Es werden ständig Weiterbildungen/Lehrgänge und Scheine versprochen aber leider alles nur heiße Luft.
aufgrund der vorherrschenden Situation nicht viel möglich, aber es sind Planungen danach schon erfolgt
Weiterbildungen werden leider nicht so wirklich gefördert. Es werden diverse Sachen versprochen wie Anhängerführerschein, Kälteschein, Weiterbildungen für Elektriker und Kundendienstler aber es wird leider nichts eingehalten von den versprochenen Sachen.
