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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es wird sich für Gespräche mit den Mitarbeitern Zeit genommen.
Möglichkeit die verschiedenen Abteilungen kennenzulernen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung der Auszubildenden
Gemeinsame Teamevents
Zusammenhalt vom Team.
Arbeit im Trockenen…
Man wird wertgeschätzt, bekommt regelmäßig ein Dankeschön und dies auch in Form von kleinen Aufmerksamkeiten. Außerdem nimmt er sich auch Zeit mal mit allen Mitarbeitern einzeln Essen zu gehen um 4-Augen-Gespräche zu führen.
Chef war, wenn er da war, immer freundlich
Und hilfsbereit. Auch die Büroleitung war, wenn ich sie brauchte, jederzeit freundlich,
hilfsbereit und sehr kollegial.
In den vielen anderen schlechten Bewertungen wird alles gesagt.
Eigentlich nichts. Man hat ja immer mal was einem nicht passt. Ist aber auch im richtigen Leben so.
Manchmal werden Mitarbeiter zu unrecht gemaßregelt
Oder absolut emphatielos behandelt
Cholerisch, wusste alles besser (auch wenn es wissentlich falsch war), undankbar.
-Zu Bürokratisch
-Keine Klare Linie / Aufgabenverteilung
-Empathielos und Uneinsichtig
Die Erkenntnis, dass ein Mitarbeiter ein Mensch ist, würde helfen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und eingehen
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Mal an den eigenen Fehlern arbeiten und diese auch sehen. Die Arbeit der Mitarbeiter mehr schätzen. Ein Danke wäre öfter mal angebracht.
Der Reisebürobereich sollte mal renoviert. Ist nicht mehr zeitgemäß.
Doch ab und an mal auf die Mitarbeiter hören
Und emphatisch sein
Der am besten bewertete Faktor von Uelzener Ferienwelt ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolles modernes Büro.
Technisch auf dem neusten Stand.
Beratung mit Videocall möglich.
Klimaanlage.
Aufenthaltsraum und Küche für Pausen vorhanden.
Das Büro ist sehr modern und mit neuer Technik ausgestattet. Es gibt eine Klimaanlage, was sehr angenehm ist.
Die Toilette war im Winter sehr kalt. Ansonsten alles da, was man braucht.
Das Büro ist gut ausgestattet. Modern
Ausstattung recht gut
Im Reisebüro unten Platz ausreichend
Oben typische CallCenter Einrichtung
Platz ist ausreichend (gibt es auch in anderen Variationen)
Wasser Kaffee Obst stellt der Betrieb
Im Sommer spontan mal ein Eis für alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uelzener Ferienwelt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterirdisch. Keine Wertschätzung, auf gar keinen Fall ein Lob!
Katastrophe. Sehr wenig Verständnis gegenüber den Angestellten, wenig Einsicht
Wenn man hier 0 Sterne auswählen könnte, würde ich das tun. Das Vorgesetztenverhalten ist dermaßen unterirdisch. Ein total cholerisches Verhalten und absolut keine Kritikfähigkeit. Ein danke habe ich in den vielen Jahren so gut wie nie zu hören bekommen. Wird aber von den Mitarbeitern für jede Kleinigkeit erwartet und man wird sogar angesprochen, wenn man sich mal nicht sofort bedankt hat.
Katastrophal. Man wurde teilweise angefahren warum man bitte Veranstalter XY gebucht hat und wusste alles besser.
Schuld waren immer die anderen und wenn etwas falsch lief war das natürlich auch nie so gesagt worden.
Für Wasser oder Obst musste man dankbar auf die Knie fallen, von Gegenseite kannte man dieses Wort aber nur sehr selten.
Unmöglich. Nicht schimpfen ist Lob genug und für Wasser und Obst müssen wir dankend auf die Knie fallen. Kommt zu persönlichen Gesprächen ohne Info zu spät und handelt sehr von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wozu? Einfach arbeiten für den Chef.
Innerhalb des Betriebes gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte (Fachwirt, Ausbilderschein etc.). Zur Weiterbildung hat man außerdem die Möglichkeit, an Inforeisen, Schiffsbesichtigungen und Infoveranstaltungen teilzunehmen.
Geringe Chancen innerhalb des Büros aufzusteigen
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit unbefristet übernommen zu werden. Des weiteren kann man seinen Fachwirt im Tourismus machen, Ausbilder werden, ...
Nach der Ausbildung steht einem die Welt im Tourismus offen. Innerhalb des Betriebes haben wir aber nicht viele "Schichten" die man aufsteigen kann.
