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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIn Regelmäßigen Abständen gibt es Events für die Mitarbeitet wie zum Beispiel Kanu fahren, Kletterwald oder Kart fahren.
Für die Mittagspause steht eine super ausgestatte Küche zur Verfügung & leckerer kostenloser Kaffee.
Nichts mehr.
Das allgemeine Arbeitsumfeld, lockere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit.
Betriebsrat wird gegründet
angenehme Atmosphäre, selbstbestimmte Arbeitszeiten
Zu viel um es hier zu schreiben.
Es muss betont werden, dass man aktiv von Führungspersonal dahin gedrängt wird, dass man gute Bewertungen auf diversen Portalen abgeben soll, daher VORSICHT bei den positiven Kommentaren.
Der Arbeitgeber könnte mehr Wert darauf legen, Aushilfen in allgemeine Themen, das Unternehmen betreffen zu integrieren. Es ist zwar nur ein Nebenjob aber über verschiedene Inhalte, meinen Arbeitsplatz betreffen, Bescheid zu wissen, wäre schon schön.
Manche reden aber auch alles schlecht. Jeder hat mal einen schlechten Tag aber da wird alles nur mies gemacht. Das nervt, diese Leute werden aber immer weniger.
Fehlverhalten in vielen Hierarchien Ebenen. Keiner kümmert sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Gehalt
Vorgesetzten verhalten
Personal Entwicklung
Da gibt es nix mehr zu verbessern.
Mehr auf die Angestellten hören. Struktur des Unternehmens muss zeitgerecht werden, genau wie der Onlineshop.
Ich würde mir eine bessere Kommunikation der Mitarbeiterrechte bei Einstellung oder gesetzlicher Änderungen wünschen.
Wach werden und Arbeitsbedingungen verbessern
- Vorgesetzte sollten immer sachlich bleiben.
- Weniger übereinander reden, mehr Miteinander. Klappt dann meistens auch besser.
Der am besten bewertete Faktor von Unique Jewelry ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hohe Frauenquote und viele Frauen in Führungspositionen. Mir sind auch ansonsten keinerlei negative Auffälligkeiten im Bereich der Gleichberechtigung begegnet.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Ich hatte nie den Eindruck, dass hier etwas schief läuft
Sehe hier keine Probleme.
Die Frauenquote ist, vor allem bei den studentischen Aushilfen, aber auch im Büro, hoch. Womöglich hängt dies mit dem Bereich Schmuck zusammen. Die männlichen Angestellten übernehmen das (seltene) schwere Heben, falls etwas zu schwer sein sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unique Jewelry ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier bekommt man nicht wirklich mehr als der Gesetzgeber vorschreibt.
Ist Branchenbedingt eher wenig. Reich wird man hier nicht. Wer seinen Job aber solide macht hat hier eine konstante Entwicklung.
Manche reden gerne darüber wie viel man wonaders verdienen würde, sind aber seltsamerweiße immer noch hier. Da denke ich mir meinen Teil.
Mindestlohn - man kann aber, wenn man ne Weile dabei ist auch mehr bekommen.
Karriere-Chancen sind relativ dürftig für Festangestellte. Das Gehalt der Aushilfen wurde nach hartem Einsatz des Abteilungsleiters (Abteilung Lager/Logistik) von 9,50€/h auf 10€/h aufgestockt. Erfahrenere Aushilfen erhalten 0,5-1€ mehr. Dafür ist die Arbeit aber weder körperlich, und im Versandt auch nicht geistig, allzu anstrengend.
Hier bekommt die halbe Firma eine deutliche Gehaltserhöhung sollte der Mindestlohn tatsächlich auf 12€ pro Stunde angehoben werden. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Im Besten eine freiwillige Einmalzahlung pro Jahr sollten die vergangene Umsatz deutlich gesteigert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Chance auf einen richtigen Karriereweg. Wenn ein Vorgesetzter geht oder gefeuert wird, kann man Glück haben befördert zu werden. Weiter geht es nicht. Von der Geschäftsführung werden aktiv Weiterbildungen abgelehnt, auf Nachfrage werden Kostengründe vorgeschoben.
Das Unternehmen fördert regelmäßig Schulungen, deren Kosten vollständig übernommen werden, was die berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind, auch aufgrund der Größe des Unternehmens, überschaubar.
Es wurden mir keine Aufstiegschancen angeboten. Fachkräftemangel gibt halt nicht bei Unique.
Ich durfte bereits an mehreren Weiterbildungen teilnehmen. Hier wurde zusammen nach passenden Schulungen geschaut und die Termine wurden so gewählt das es für mich zu 100% gepasst hat.
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann bekommt man hier defintiv auch die Möglichkeit dazu!
