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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin zufrieden, hatte schon wesentlich schlimmere Arbeitgeber
Bezahlung nach Tarifvertrag
Gut fand ich es vor 2023...
Sicherer Arbeitsplatz, man lernt viel
Vielfältigkeit der medizinischen Aufgabenstellungen
Transparenz ist gering
Ungerechtigkeit, Willkürlichkeit,
Öffentlicher Dienst = Arbeiten in Großraumbüros auf 15 Jahre alten Bürostühlen und mit alter Hardware und im Sommer ohne Klimaanlage ohne Dienstwagen ....
Da ist Idealismus gefragt, wenn die freie Wirtschaft das chice Einzelbüro, ergonomische Stehtische, modernste Technik freies Kantinrnessen und alle 5 Jahre einen neuen Dienstwagen bieten....
o.g. Nachteile als Alleinerziehende
Fokussiert kostenbezogenes Handeln
Gleichberechtigung was das Thema Weiter und Fortbildung angeht. Offene Kommunikation. Allgemeine Lösung der Home Office Regelung.
Mehr Gehalt, privatpool
Bitte Bewerbern mit Respekt begegnen. Keine Antwort auf eine Bewerbung ist nicht elegant.
Mehr auf Sicherheit achten, mehr Personal
Mehr Personal - wenn möglich
Der am besten bewertete Faktor von universitätsmedizin mannheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Unternehmenskommunikation des Universitätsklinikums ist natürlich extrem spannend.
Durch die Patienten - und Mitarbeiterkommunikation hat man tagtäglich mit Neuerungen zu tun.
In den Pandemie-Jahren wurde es allerdings doch etwas eintönig - aber das ist ja nur vorübergehend. Daher der Stern Abzug und die Neuorientierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von universitätsmedizin mannheim ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Untereinander super Kommunikation, ab der Führungsebene wird es einwenig undurchsichtig
Kommunikation mit den Chefs ist top - wünsche werden versucht zu verwirklichen.
Schwierige Wege und Erreichbarkeit von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur auserwählte bekommen eine Vorbildung bezahlt.
Die Abteilung Personalentwicklung bietet zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Für die Pflegekräfte gibt es dafür sogar die Akademie der UMM mit extrem vielen Fachweiterbildungen von der Intensivpflegekraft bis hin zum Aromatherapeut.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.... man muss um Fortbildungen meist kämpfen oder sie in der Freizeit machen
Durch Kostendruck schmal kanalisiert
