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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte...die Menschlichkeit und den Zusammenhalt der Kollegen. Es ist immer ein respektvoller Umgang mit- und untereinander. Die Schnelllebigkeit der politischen Kommunikation verursacht manchmal ein geordnetes Chaos, aber gerade das macht den abwechslungsreichen Arbeitsalltag besonders.
Die Freiräume, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet
Das geniale Chaos aus dem immer wieder kreative Lösungen für scheinbar unlösbare Probleme entstehen
Das tolle Team Team von Profis und netten Menschen, die das alles möglich machen.
Kollegen, Homeoffice-Option, Respektvoller Umgang miteinander
Die Vielfalt und die Relevanz. Hier macht man etwas sinnvolles: politische Kommunikation.
Der hohe Grad an Flexibilität. Da bin so dankbar für.
Intransparenz, Unklarheit bei Absprachen und Terminen, Unzuverlässigkeit der Geschäftsführung
Versprechungen wurden gemacht, welche nicht gehalten wurden. Man wurde immer wieder vertröstet und am Ende passierte nichts. Ein funktionierendes Team in einem Büro wurde einfach so auseinander gerissen bzw in andere Büros gesteckt und somit hat die Arbeitsqualität gelitten. Die Kommunikation von der Führungsebene war aus meiner sicht ziemlich schleht, es waren langjährige Mitarbeiter von einem auf den anderen Tag nicht mehr da und man hat irgendwann mal erfahren das diese gekündigt haben. Oder man hat die Büros gewechselte ohne ...
Entscheidungen der Obrigkeit und deren Kommunikation zu den Angestellten sind eher mangelhaft. Oft erfährt man erst von Dingen, wenn es bereits zu spät ist.
Unternehmensverändernde Entscheidungen werden erst spät bekannt gegeben und sogar "Knall auf Fall" entschlossen.
Sich besser um Praktikanten kümmern
Mehr Investitionen in Personalakquise und -entwicklung.
Den Mitarbeitern zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Universum Kommunikation und Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fairet Umgang, egal wie alt man ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universum Kommunikation und Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider gab es in der Zeit in der ich dabei war, fast nie irgendwelche Schulungen.
