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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFreundlicher Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung, bessere Arbeitsmoral
Der am besten bewertete Faktor von VAZ-Autohaus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gemischt. An manchen Tagen war so wenig los das man wirklich verzweifelt nach Arbeit suchen musste. Wenn mehr zutun war, empfand ich die Aufgaben als sehr Interessant die Freude bereiteten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAZ-Autohaus ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fragen wurden grundsätzlich nur mit komischen Gegenfragen beantwortet und so unangebracht unfreundlich , dass man sich gar nicht mehr getraut hat etwas zu fragen. Es gab oft Missverständnisse, wo kein Interesse bestand, diese aus dem Weg zu räumen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Quereinsteiger mit Null Erfahrung in der Autobranche wurde mir hier nur das nötigste gezeigt. So kann man leider nicht arbeiten. Hier muss man auch die Prozesse und Zusammenhänge verstehen. Dann braucht man sich als Arbeitgeber nicht wundern, dass die Mitarbeiter nicht klar kommen wenn man keine ordentliche Einarbeitung oder ähnliches anbietet.
