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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGenau das, was ich oben beschrieben habe.
Pflegeziele werden tatsächlich verfolgt
Immer ein offenes Ohr, sicheres Abreitsumfeld, Menschlichkeit, die Fachkompetenz
Prinzipiell/theoretisch gute Struktur.
Auch die Chefs packen mit an
S.o. Momentan kann ich VentiPro nicht empfehlen.
Papierdokumentation, Manchmal zu viele Anrufe im Frei
Mehr Kekse für alle....
Nein, bitte weiter wie bisher...
Aber die Kekse würden wir trotzdem nehmen
Mehr Präsenz der Chefs.
Mehr Kommunikation - auch mit den MA in den Teams, nicht nur der mittleren Führungsebene
Leider denkt man im Büro immernoch, dass Worte und semiprofessionelle Videos MA locken. Eher abschreckend.
Digitale Pflegedokumentation, Mehr Schulungsangebot (evtl. auch digitalisiert?)
Im Prozess kommen die Potenziale zum Vorschein die konsequent im Rahmen der Möglichkeiten genutzt werden.
Weniger Papier, mehr elektronisch
Der am besten bewertete Faktor von ventipro ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied gemacht. Ob jung, alt, groß, klein, schwarz, weiß, Männlein, Weiblein, kein lein, studiert oder normale Schulbildung, motzig oder nicht....
Wird bei VentiPro gelebt!
vorbildlich
Da gibt es keinerlei Probleme.
Kleine Hierarchie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ventipro ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
40 Std Woche. Hilft nur einem, nämlich dem AG. Mit innovativ hat es nichts zu tun. Und über die Freizeit nach längeren Blöcken (ob Tag- oder Nachtdienst) kann (und sollte) man somit auch diskutieren. Zumal extra damit geworben wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird als Quereinsteiger sehr schnell zu eine Fachweiterbildung für Beatmung angemeldet. Danach steigt das Gehalt auch direkt, ohne das man da noch nachhaken muss. So viele verschiedene Angebote gibt es nicht. Liegt vielleicht an der ambulanten Pflege? ich habe aber auch schon Pflegedienste kennen gelernt, nicht eine einzige Fortbildung angeboten haben. Dafür, dass "nur" 6 bis 7 Patienten von VentiPro versorgt werden ist es schon richtig gut. Es gibt z.B. auch eine umfangreiche Einarbeitung (theoretisch und praktisch), was es ...
In der Pflege sowie in diesem Unternehmen sehr gut
Tja - man schafft Bedingungen, damit man in der ambulanten Intensivpflege gesetzlich abgesichert arbeiten kann (im Rahmen der WB: Fachkraft für amb. Intensivpflege). Dann ist aber auch schon wieder das Ende der Fahnenstange erreicht.
Und manch einer kommt nicht einmal in diesen Genuss.
Patientenbezogene Einarbeitung und externe Schulungen mit anerkannten Abschlüssen für Alle.
