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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
HomeofficeVertriebsschulungen
Die Führungskräfte, den zwischenmenschlichen Umgang
Austausch der Führungskräfte!!!
An die Werte halten für die man angeblich steht
Der am besten bewertete Faktor von VOB ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer den Finanz-Strukturvertrieb mag, wird hier auf seine Kosten kommen. Die Produkte sind für den Kunden recht gut und die Aufgaben interessant.
Das zumindest war das einzige, dass Spaß machen konnte. Die Produkte für den Kunden sind gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOB ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist geprägt von einem "Ich Chef - Du nix" 80er Jahre Flair. Sie versuchen krampfhaft einen auf modern zu machen und schaffen es erst seit kurzem die "Du-Kultur" zu pflegen.
Es ist eine klassischer Strukturvertrieb, in dem Du selbstständig arbeitest und kein Fixgehalt hast.
Es werden Versprechen gegeben, die einfach unrealistisch sind ("Wie du es schaffst mit 4h/Arbeit die Woche 10.000€ zu verdienen") und andere wichtige Themen einfach weggelassen (Stornohaftung über 60 Monate z.B.!)
Laut Vertrat sind wir alle freiberufliche Handelsvertreter und somit frei in Ort und Zeit. Laut dem Chef (M.B.) jedoch müssen wir an dämlichen Pflichtschulungen teilnehmen und am liebsten noch feste Bürozeiten haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird so lange unterstützt, dass man immer abhängig bleibt und klein gehalten so weit es geht.
Regelmäßig Schulungen
