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Volksbank 
Allgäu-Oberschwaben 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • CoachingCoaching
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • RabatteRabatte
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Verständnis, Unterstützung, Förderung, Atmosphäre, Arbeitsklima, Mitarbeiterausflüge, super Kolleginnen und Kollegen, toller Umgang miteinander, DU Kultur wird überwiegend gelebt und weitere Werte ebenfalls, Mitarbeitende und Kunden stets im Mittelpunkt, da man zuhört und die Meinung äußern darf.
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Gute Zusammenarbeit, sehr menschlicher und fairer Umgang
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Hohe Flexibilität, tolle Kultur
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Das super Team.
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- flexible Arbeitszeit
- das der Mensch zählt und man keine Nummer ist
- das Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskraft ist ein echtes Problem.
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Schlecht ist nichts, nur Verbesserungsvorschläge, super Arbeitgeber im großen und ganzen!
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Mitarbeiterparkplätze in Wangen nur für eine handvoll Mitarbeiter.
Egoismus der Vorgesetzten, Profitgier und Rücksichtslosigkeit
Ertragsorientierung geht oft zu Lasten der Kunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal muss vielleicht auch die Führungskraft ausgetauscht werden, wenn es sonst läuft. Leider verlassen gute Mitarbeiter den Standort, aufgrund der Führungskraft.
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Früher mit der Zeit gehen, um sich von anderen Banken/Konkurrenten abzuheben, wie z.B. mit mobilem Arbeiten/Homeoffice, Essenszuschüsse oder Spritgeld ab einem bestimmten Fahrtweg. Mitarbeitende in Prozesse mehr einzubeziehen bei Umstrukturierungen/Änderungen.
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- höhenverstellbare Schreibtische
- Regelung zum mobilen Arbeiten (wird von den Abteilungen unterschiedlich genutzt)
- kostenloses Wasser
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Der Arbeitgeber sollte mal seinen Mitarbeitern zuhören.
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Mitarbeiter leistungsgerecht und vor allem ausbildungsgerecht entlohnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Allgäu-Oberschwaben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Top Team, mit dem es schön ist zu arbeiten
5
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Es herrscht ein tolles Zusammenarbeiten und kein gegeneinander arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt wird durch einen Zuschuss für Abteilungsessen, Team-Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterfesten gestärkt.
4
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Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist unter Kollegen der eigenen Geschäftsstelle gegeben. Geschäftsstellenübergreifend sieht es anders aus.
3
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abteilungsübergreifend gut, auch hier gibt es naturgemäß auch aufgrund der untrschiedlichen Typen auch mal Problemchen....
4
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Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Allgäu-Oberschwaben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Unterirdische Tarifvergütung, für Gehaltserhöhungen muss man schon fast einen Kniefall machen.
1
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Gehalt ist unterirdisch, als Akademiker wird man gleich bezahlt wie als Bankkaufmann
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Führungskraft befürwortet Weiterbildung leider nicht, die Personalabteilung unterstützt dagegen immer.
2
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Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Nachwuchsführungskräfteprogramm
4
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Im Haus gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und als Marktmitarbeiter hat man mehrmals im Jahr Schulungen. Hier geht es nicht nur um Vertrieb sondern auch ums Team.
4
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Nach der Ausbildung / Studium ist Endstation
1
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Karriere ist möglich, man hat grundsätzlich die Möglichkeit, sich intern auf andere Stellen zu bewerben. Interne Bewerber werden bei gegebener Qualifikation bevorzugt. Externe Fortbildung könnte mehr gefördert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Allgäu-Oberschwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Allgäu-Oberschwaben besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Volksbank Allgäu-Oberschwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Allgäu-Oberschwaben als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Allgäu-Oberschwaben
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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