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Potsdam
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Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
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b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-19
Saarbrücken
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandysehr gut ausgestattetes Fuhrpark im Vergleich zu benachbarten Banken
- kaum Innovationen
- wenig Flexibilität bezogen auf angestrebte Ziele
- fehlende Kompetenz bei einigen Führungskräften
- kaum kritikfähig in Bezug auf mögliche Verbesserungen
Nicht wahrnehmenbarer Vorstand. Ein Gespenst fällt mehr auf. Es findet keine Wertschätzung durch Vorstand auf. Veranstaltungen werden nicht wahrgenommen.
Wissen der Angestellten zu schätzen und anzuwenden.
Offen den Kunden gegenüber stehen und Lösungen anbieten.
Vorstand mit Sozialkompetenz. Endlich neue Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von volksbank im Wesertal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Kollegen. Gute Laune!
Gott sei Dank gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von volksbank im Wesertal ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Fluktuation der Vorstandsposten (mehrere) in den letzten 5 Jahren.
Negative Schlagzeilen in der lokalen Presse und im Internet bis hin zum Titel "Bank wirft ihren Chef raus" in der Schaumburger Zeitung vom 14.06.2018.
Es folgen kaum Stellungnahmen und Aufklärungen statt.
Schlimmer geht nimmer. Wer schon fast 2 Jahre für einen GS-Bau in Salzhemmendorf braucht.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Vorstand sieht wer Potenzial hat und fördert dann auch konkret.
Weiterbildung wird unterstützt!
