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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits größtenteils nur für Fürungskräfte
Frauen in Führungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von VOV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überdurchnschnittliches Gehalt.
Besser als in anderen Branchen.
überdurchschnittlich - aber ein großes Gendergap!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klimaanlage im Sommer so, dass man sich warm anziehen muss, ansonsten zählt allein der Preis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen nach Absprache möglich.
Weiterbildung muss man sich selbst organisieren, die wird aber dann im Unternehmen nicht anerkann oder in die Karriere integriert.
Keine Weiterbildungsprogramme. Firma besteht aus knapp 40% Manager.
