Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefreibisher immernoch sehr familiäres Verhältnis zu den Kollegen
gutes Betriebsklima, offene Kommunikation, Mitarbeiter werden gefördert und haben Perspektiven
Unternehmenskultur, Betriebsklima
Die Führungskräfte haben für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und setzen sich für diese ein. Die Zusammenarbeit der Kollegen ist traumhaft - super Betriebsklima. Zudem werden vom Arbeitgeber super Arbeitsbedingungen vorgehalten.
in letzter Zeit starke Fluktuation der Mitarbeiter, wodurch es immer weniger familiär wird
Kein Vorankommen
Arbeitszeiterfassung einführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Taufkirchen-Dorfen ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ohne Arbeitszeiterfassung ist der Ausgleich von Überstunden kaum möglich.
Im Vertrieb (am Markt) leider eher schlecht weil man an Öffnungszeiten gebunden ist und es keine Stundenerfassung (wo man durch Überstundenabbau flexibler sein könnte) gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jedes Jahr gibt es ein Mitarbeiter-Beurteilungsgespräch bei dem auch der Weiterbildungbedarf festgestellt wird.
