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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteHier hab ich zuviel Platz.
Einige Kollgenen:innen sind ganz gut drauf. Die arbeiten dort aber nicht mehr.
Es wird gelegentlich gegrillt.
Das ich mit meinem Gehalt immer*hin meine Miete bezahlen konnte solange ich dort gearbeitet habe jetzt habe ich dank dieser Firma ein Haus.
Außerdem werden Menschen*innen nicht diskrimeiert wenn sie einen Schreibfeler haben dieses wurde immer stez tolleriert.
Ohne diese Firma würde es mir nicht so gut gehen wie heute in meinem 900qm Apatment durch Tipps habe ich hier in Kryptos investiert und dafür bin ich dankenbar.
Sehr, sehr viel..!
Tolle Kollegen, moderne Arbeitsplätze, eine immer saubere und schön gestaltete Firma, immer für eine Überraschung gut, flache Hierarchien, kurzfristig geplanter Urlaub ist meistens möglich, Homeoffice, freie Zeiteinteilung der eigenen Arbeit und einer Menge Spaß während der Arbeit.
Die Wertschätzung und der Zusammenhalt zwischen allen. Faire Kommunikation und gemeinschaftliche Events.
Die Firma VTIS versucht alles um die Mitarbeiter ein gutes Arbeitsverhältnis zu bieten.
Die Geschäftführung macht sich viele Gedanken wie man das noch weiter ausbauen kann.
Flexibilität in jedem Bereich, es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen, das klappt halt nicht bei jedem, auf Wünsche und Bitten wird wenn möglich eingegangen
Auch hier fehlt mir der Platz. Ich sag mal so.
Die Wurst schmeckt nicht, das Gehalt ist meiner Meinung nach schlecht, man wird persönlich angegangen, Azubis geht es auch nicht so gut und und und.
So wirklich finde ich nichts, sonst wäre ich wahrscheinlich nicht mehr hier. Natürlich gibt es mal schlechte Arbeitstage, aber das ist wirklich, wenn man ehrlich zu sich selbst ist, nicht auf dem AG zurückzuführen.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, es gibt jedoch keine Punkte die man explizit hervorheben müsste.
Fällt mir nicht wirklich etwas ein. Aber wirklich schlecht war nichts.
Es waren immer zu wenig Würstchen da, bis heute.
Außer Vegane*innen Würstchen die waren zu hauf beim Grillen die mag aber leider kaum einer.
Dazu reicht der Platz einfach nicht aus.
Workshops für Führungskräfte wären angemessen!
Reinigungskraft/Hausmeister einstellen
Die Azubis sollten nicht dafür Verantwortlich sein, jeden Tag zu Feierabend den Müll der Vorgesetzten zu reinigen. Die Mülleimer der Vorgesetzten zu leeren und die Säcke zu entsorgen.
Ich mache meine Ausbildung nicht zum „Kaffee bringen“ oder „Müll der wichtigen Personen leeren“
Entscheidungen, wieso etwas gemacht wird oder nicht gemacht wird, offen und transparent mit der Belegschaft kommunizieren.
Bitte sei netter zu den Mitarbeitern…. bitte bitte
Gruppengespräche durchführen.
Mit dem Ziel ggf. Konflikte jeglicher Art frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Der am besten bewertete Faktor von VTIS ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgaben bei uns sind sehr breit gefächert, spannend und abwechslungsreich (wenn man dies möchte).
Sofern ein Mitarbeiter Interesse an einem Aufgabengebiet zeigt auch wenn dies nicht zu seiner Abteilung gehört, kann er in dieses reinschnuppern, mitwirken und ggf. auch die Kollegen unterstützen.
Spannende Projekte und Aufgaben sind bei uns immer zu finden.
Es gibt sehr viele interessanten Aufgaben/Branchen und Einsatzorte an die nicht jeder Mensch kommt. Es wird immer mit modernsten Technologien gearbeitet und kann sogar bei der Entwicklung beteiligt sein.
Die Aufgaben mit denen Ich betreut werde sind Abwechslungsreich und Spannend. Es wird selten Einfluss auf die eigene Herangehensweise ausgeübt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, man kann viel lernen und bekommt spannende Einblicke in Projekte.
Es gibt viele interessante Aufgaben und Tätigkeiten die man sich meist selbst frei einteilen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTIS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie gesagt! Unfreundlich und immer schön auf persönlicher Ebene.
Hier reicht es, einen Blick in die Bewertungen zu werfen, die Tatsächlich von Mitarbeitern geschrieben wurden !!
Tatsächlich häufen sich aktuell „positive“ Resonanzen, die nichts mit der Realität gemeinsam haben, man vergleiche einfach mal den Schreibstil und siehe da, erwischt.
Jedenfalls ist das Vorgesetztenverhalten traurig !! Man geht jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit und vergoldet 9 Stunden seines Lebens damit, zu warten bis man sich wieder heulend auf dem Klo einsperren kann.
Hier habe ich mich erkundigt es gibt Seminare wie man lernt sich zu verhalten ich würde gern etwas Positives schreiben, nur zuzusehen wir andere Mitarbeiter:innen bevorzugt werden und man selbst runter gemacht wird Motiviert leider keinen Mitarbeiter.
Hier wurde viel reflektiert und verbessert. Ein erneuerter Führungsstil beeinflusst die Wahrnehmung daher positiv.
Es wird sich oft bemüht die Lage zu verbessern. Es werden immer neue Ansätze ausprobiert. Wir alle sind aber Menschen, somit muss man auch mal verstehen können, dass die eigenen Vorgesetzen wie man selbst auch nicht immer gute Laune haben können. Dennoch gibt es manchmal Situationen, wo das Thema oder eine Situation eindeutig übertrieben wird. man sollte die Themen oder Sorgen lieber ruhig besprechen und ausdiskutieren.
Wenn man daran weiter arbeitet denke Ich, wird es sich weiter postive verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Karriereleiter ist wohl eher ein Karriere-Trittbrett. Kaum Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ok. Ausbilder hätte ich werden können. Lohnt sich heutzutage kaum.
Die kompetenz bereiche sind vielfältig auch hier sieht man eideutig den einsatz der mitarbeitenden Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter*innen das obwohl sie eine höhere Postion Innen*haben sich nicht zu schade sind die WCs stets bemüht sauber zu halten solch ein Einsatz auch Prokura zu verdienen.
Weiterbildungen werden hier fürstlich vergeben grade im Autoditaktenbereich man ist sich hier nicht zu schade an Schulungen teilzunehmen für die Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter*innen.
Wer will, wird gefördert. Mann muss halt nur mal mit den Vorgesetzten über Möglichkeiten sprechen. Ausserdem werden Schulungen auf die eingesetzte Technik in regelmässigen Abständen von den Herstellern durchgeführt. Leider wurde dies von einigen Mitarbeitern nicht angenommen. Ich fand es immer gut.
Wer will, wird gefördert, auf individuelle Wünsche wird eingegangen es werden immer wieder Weiter oder Fortbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern angeboten
Schulungen durch verschiedene Hersteller werden regelmäßig durchgeführt. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle auf dem neusten Stand sind.
