Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeIch schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass eine große Anzahl von loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über einen langen Zeitraum hinweg im Unternehmen tätig ist. Dies zeigt nicht nur das Vertrauen und die Bindung der Angestellten an die Firma, sondern auch die positive Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung, die hier herrscht! :)
Tolles Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen und kostenloser Parkplatz
Mit der Zeit wurde leider vieles aufgedeckt, leider nichts.
Miarbeiterrabatte für einen Mietwagen
- Enthausiastisch am Markt
Das immer mehr Fahrzeuge vermietet werden sollen aber das Personal für das Vermieten und für die Reinigung fehlt bzw. ist schlecht aufgestellt.
Es kommt kein Dankeschön, keine Prämie, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Motivation ist gleich null bei der Firma Wheego!!!
Ach und die Autos werden auch nicht zur Inspektion gebracht, alles wird nur gelöscht oder zurückgesetzt.
Der TÜV Prüfer kommt auf den Hof und prüft die Autos vor Ort.
Was er da prüft weiß ich nicht.
Abgase auf jeden Fall ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Arbeitsumfeld von Angst und fehlender Wertschätzung geprägt ist. Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig, die Arbeitsbedingungen sind veraltet und die Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Das Verhalten der Vorgesetzten war respektlos und narzisstisch, und die Gleichberechtigung wurde vernachlässigt. Das Image des Unternehmens hat unter mangelnder Kundenkommunikation und einer veralteten Unternehmenskultur gelitten. Insgesamt war die Erfahrung enttäuschend, besonders aufgrund der Beratungsresistenz, und hat mich dazu gebracht, meine beruflichen Prioritäten neu zu überdenken.
Alles was oben aufgezählt wird. Es gibt nichts positives. Vielleicht nur dass man die selben leiden unter den Kollegen findet und man sich anfreundet. Hut ab für dieses Talent.
Dienstwagenberechtigte sollten sich für ein Compact Fahrzeug nicht rechtfertigen müssen. Gerade dann wenn dieser auch noch 24/7 für das Unternehmen da ist.
Mehr Gehalt, Mehr Zuschläge. Kommunikation ist das A und O! schreien bringt einem nichts! Mitarbeiter die Angst haben zur Arbeit zu kommen…merkt ihr was? :)
Schmeißt endlich diese nichtsnutzigen „Führungskräfte“ raus oder brennt die Bude doch einfach ab!
Priorität sollte darauf gelegt werden, ein respektvolles Arbeitsumfeld durch Schulungen und offene Kommunikation zu fördern. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter einander mit Respekt behandeln und bei Problemen wie Wutausbrüchen die Möglichkeit einer Therapie in Betracht ziehen. Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter sollten respektiert und angemessen vergütet werden. Eine Schulung der Führungskräfte in effektiver Mitarbeiterführung und Wertschätzung ist dringend erforderlich.
Ideen umsetzen und daran festhalten
Mehr Personal einstellen, mehr Gehalt zahlen!
Wir leben im 21. Jahrhundert und es wird alles teurer!
Nur das Gehalt trotz guter Arbeit bleibt gleich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären mal ganz nett.
Der am besten bewertete Faktor von Share-Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut. Viele ältere Personen arbeiten für Wheego
Man ist lieb und respektvoll, nur an manchen Tagen
Sehr respektvoll, egal ob alt oder jung
Super, die jungen profitieren von den Erfahrungen und die älteren lernen von den jungen.
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Share-Tec ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die linke Hand weiss nicht, was die rechte tut. Dazu kommt es dann zu Befragungen und Drohung mit Abmahnung…übrigens gibts Abmahnungen, wenn mal dem Vorgesetzten nicht passt, dass du freundliche Kritik ausübst. :)
Pfft. Keiner weiß Bescheid, was der andere gerade macht. Dauernd kommen neue Regelungen und wenn man nichts mitbekommen hat, droht eine Abmahnung.
Halte deine Klappe und sorge dafür das Umsatz reinkommt, wie ist den Obrigkeiten egal!
Leider nicht gegeben, der Geschäftsführer weiß nicht was er gestern gesagt hat..
Innerhalb meines Teams sehr gut. Außerhalb gestaltet sich es etwas schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es scheint, dass bei Wheego die einzige Art von Karriereveränderung in der regelmäßigen Umbenennung von Stellenbezeichnungen alle drei Monate besteht. Während dies als "Veränderung" dargestellt wird, bleiben alle anderen Aspekte unverändert. Es herrscht ein bedrückendes Klima von Angst und mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter. Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden, da behauptet wird, dass dafür keine Zeit sei.
Immer vorhanden bei guten Leistungen, wird auch aktiv geplant mit dir, falls gewünscht
Heute Hui morgen Pfui! Willkür herrscht hier
sehr gute Möglichkeiten, wird vom AG bezahlt
wenn man was leistet, ist was möglich
