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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtes ist ein ansolut familienfreundliches Unternehmen und sehr flexibel in der Diensteinteilung auch wenn die Kinder noch klein sind! Viel Berständnis für die jeweiligen Lebenslagen in denen man sich befindet und individuelle Lösungen für etwaige Herausforderungen werden angeboten!
Viele Angebote, die den Teamzusammenhalt fördern, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Feste für die Mitarbeiter, günstiges Mittagessen
sicherer Arbeitsplatz, kurzer Arbeitsweg, tolles Team
Gutes Team auf unserer station
Kurzer Arbeitsweg.
Unangenehmes männlich dominiertes Umfeld, obwohl zahlenmäßig mehr Frauen im Job sind.
geringe Mitgestaltung der Dienste, keine Rücksicht auf Familie, Alter oder Krankheit
Bezahlen fürs parken, viel stress
tlw sind Entscheidungen nicht transparent,
Randberufsgruppen werden oft "vergessen"
zunehmende Personalmangel und die Lücken werden nicht von DGKS besetzt
Bessere Bezahlung, freie Parkplätze
weniger hierarchisches Denken
Gleichwertigkeit der verschiedenen Berufsgruppen fördern
Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten verbessern
Das Unternehmen sollte umsetzen was es als Bild nach außen trägt.
seinen Mitarbeitern zuhören, Wertschätzung und Lob aussprechen
Keine Unterschiede zwischen den Ausbildungsberufen bzw. MA (FH/PFA) zu machen…alle sind im Pflegeberuf und haben (zukünftig bzw. nach ihrer Ausbildung) gesellschaftliche Aufgaben zu übernehmen; klare (offene) Kommunikation;
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altersteilzeit wird ermöglicht.
Wurden immer stets bevorzugt (im positiven Sinne). V. a. was Teilzeit-Arbeit, Arzttermine betrifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Regelmäßigkeit in der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
als Randberufsgruppe sind Weiterbildungsmaßnahmen eher schwierig, wenn man nicht zur breiten Masse wie der Pflege oder der Ärzteschaft gehört
Im Unternehmen in der Verwaltung: keine Weiterbildungsmöglichkeiten (auch auf mehrmaliges Nachfragen nicht).
Selbstorganisation: wird gut ermöglich mit Bildungsteilzeit, flexiblen Arbeitszeiten.
