Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
FirmenwagenMächtig, zielstrebig, sowie hilfsbereit gegenüber Patienten.
Das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Dass es neben der guten Bezahlung und den guten Arbeitsbedingungen eine Menge Work-Benefits gibt und diese fast nirgends ähnlich gut sind.
Als ich mich in dieser Firma beworben habe dachte ich das ich da einen guten Arbeitsplatz gefunden habe. Bin etwas enttäuscht ist nicht so
Große Klinik mit vielen Fachrichtungen
Schlechte Bezahlung. Fur das was man leisten muss.
Wenn man krank wird bekommt man weniger Gehalt. Und muss ständig seinen Lohnzettel kontrollieren und das Krankengeld extra beantragen das dann erst viel später ausbezahlt wird. Find ich nicht in Ordnung .
Finde das Gkk besser ist als Pva krankenversicherung. Mann verdient e schon wenig und mus fur alles Steuern zahlen dann auch noch etwas fur jeden Arzt besuch dann noch etwas bezahlen find ich nicht gut.
Stillschweigen über Projekte, das ständige Beschwichtigen, die Mitarbeiter für alles einsetzen auch wenn es nicht ihre Aufgabe ist.
Das Personal was an der „Front“ arbeitet wird zu gering entlohnt und die Führung kassiert trotz dem Zustand
Sehr stark hierarische Arbeitsklima.
Man wird nicht ernst genommen
Bei gewissen Abteilungen sollte der Fokus, alleine der Pflege zuliebe, sich auf einen Fachbereich beschränken und dieser sollte, falls genügend Kapazitäten vorhanden sind, ausgebaut werden. Dies natürlich vor allem wenn sich die Fachbereiche nur zum Teil überschneiden.
Neuere Kollegen ( unter 6 Jahre am Arbeitsplatz) nicht als unkompetente behandeln.
Mehr Gehalt,
Nicht mehr zusätzliche Aufgaben ohne Entlohnung
Menschen nicht als Nummern ansehen
Mehr Lohn und mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Lkh Graz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist in meiner Abteilung gegeben, wie ich es selten in Jobs erlebt habe.
Gegen einen sehr Gut
….im Team starker Zusammenhalt
Tolles Team
In Zeiten der Krisen hat sich bis jetzt immer bewährt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lkh Graz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung. Meine vordienstzeiten wurden nicht angerechnet. Und fur das was man leisten muss ist das Gehalt nicht angemessen. Zu wenig
Im Vergleich zu den Teuerungen und den anderen Bundesländern eine Frechheit
Zu wenig aber pünktlich
schlechter bezahlt als gleiche Position in andere Bundeslände
Keine Gehaltsreform für Ältere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind durchaus vorhanden, ob diese allerdings für jeden gleichermaßen erreichbar sind ist eine andere Frage.
Erst nach Jahre lange (mehr als 10) höhere Position möglich.( nach Anfrage)
Das meiste online
Sehr schlecht der heutigen Zeit nicht mehr passend
Gibt es nicht soviel Möglichkeiten
