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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
FirmenwagenDas man selbstständig arbeiten kann
Vielfältige
Pünktlich Gehalt
Mächtig, zielstrebig, sowie hilfsbereit gegenüber Patienten.
Das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Bezahlung, Wertschätzung,fehlende Information und Kommunikation.
Zuviele Führungsebenen die in den letzten 10 Jahren zuviel Macht bekommen haben und nicht imSinne der Mitarbeiter und Patienten handeln.
Nichts fürs Personal übrig
Schlechte Bezahlung. Fur das was man leisten muss.
Wenn man krank wird bekommt man weniger Gehalt. Und muss ständig seinen Lohnzettel kontrollieren und das Krankengeld extra beantragen das dann erst viel später ausbezahlt wird. Find ich nicht in Ordnung .
Finde das Gkk besser ist als Pva krankenversicherung. Mann verdient e schon wenig und mus fur alles Steuern zahlen dann auch noch etwas fur jeden Arzt besuch dann noch etwas bezahlen find ich nicht gut.
Man wird nicht ernst genommen
-lange Dienste 20-24 Stunden im Haus, 16-20 Stunden werden nur angerechnet, den Rest schenken wir dem Land
- diese politische augenauswischerei!!!!
- Pflegenotstand wird weiter ignoriert
Mehr Gehalt,
Nicht mehr zusätzliche Aufgaben ohne Entlohnung
Menschen nicht als Nummern ansehen
Gleich Behandlung für alle
Zielfomulierungen jeder Klinik für mind 5 Jahre. Auch wenn Einsparungen vorgesehen sind oder auflassen kompletter Fachrichtungen. Dies muss den Mitarbeitern kommuniziert werden.
Bei gewissen Abteilungen sollte der Fokus, alleine der Pflege zuliebe, sich auf einen Fachbereich beschränken und dieser sollte, falls genügend Kapazitäten vorhanden sind, ausgebaut werden. Dies natürlich vor allem wenn sich die Fachbereiche nur zum Teil überschneiden.
Der am besten bewertete Faktor von Lkh Graz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gegen einen sehr Gut
….im Team starker Zusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in meiner Abteilung gegeben, wie ich es selten in Jobs erlebt habe.
In Zeiten der Krisen hat sich bis jetzt immer bewährt
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lkh Graz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zu wenig aber pünktlich
Schlechte Bezahlung. Meine vordienstzeiten wurden nicht angerechnet. Und fur das was man leisten muss ist das Gehalt nicht angemessen. Zu wenig
Im Vergleich zu den Teuerungen und den anderen Bundesländern eine Frechheit
Keine Gehaltsreform für Ältere
schlechter bezahlt als gleiche Position in andere Bundeslände
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
€70-max 200 stehen einem zu/Jahr alles andere muss man bitten und betteln
Die Karrieremöglichkeiten sind durchaus vorhanden, ob diese allerdings für jeden gleichermaßen erreichbar sind ist eine andere Frage.
Erst nach Jahre lange (mehr als 10) höhere Position möglich.( nach Anfrage)
Das meiste online
Sehr schlecht der heutigen Zeit nicht mehr passend
