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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHome-Office-Möglichkeit, Unterstützung der Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Mittarbeiter-Prämien, Mitarbeiter-Events etc.
Atmosphäre im Büro, Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, Home Office Möglichkeiten
Großer Konzern
Super entgegenkommende Vorgesetzte
Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte, jobsicherheit, flexible arbeitszeiten
Sehr viel Vertrauen der Vorgesetzten, hohe Wertschätzung.
Es dauert seine Zeit, bis Änderungen umgesetzt werden, weil das Unternehmen so groß ist und es viel Politik gibt.
Stress hohes Arbeitspensum keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter, älterer Mitarbeiter wird nur mehr geduldet.
Teilweise eingefahrene traditionelle Strukturen, die erst langsam aufgebrochen werden
Entlohnung eherdurchschnittlichfürdie Kompetenzen!
Keine "besondere" Möglichkeit zur Weiterentwicklung in der Technischen Redaktion
Das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellen und nicht das eigene Fortkommen der Führungskräfte
Mehr Chancen sein Gehalt zu verbessern, ohne jedes Jahr betteln zu müssen
Everybody keeps saying that they are resistant to advice.
Keine da für einen einzelnen nichts änderbar
Bessere Kantine bessere Arbeitsaufteilung
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selten ein Unternehmen erlebt, das sich hier so stark einsetzt. Ältere Menschen werden geschätzt, eingebunden und es gibt viele attraktive Angebote. Top!
Toll, wobei ehrlichgesagt gibt es wenige.
Nichts negatives aufgefallen. Es sind zwar zu viele Mitarbeiter im Unternehmen - allerdings wird nie wer gekündigt. Viele Mitarbeiter sind sehr sehr lange hier.
Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem eines jüngeren Kollegen.
Im großen und ganzen werden ältere Kollegen geschätzt und deren Wissen genutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
z. T. ganz gute Sozialleistungen, aber unterdurchschnittliche Bezahlung
Gehalt eher unterdurchschnittlich - Handels KV - Überzahlung mäßig (All-in Vertrag!)
Gute Benefits (z. B. Gutscheine vom BR, Fitness-Kurse, Massagen, Shiatsu,...); Gehalt eher unterdurchschnittlich
Durchschnitt
sehr unterschiedlich ... in manchen Abteilungen gute Gehälter in anderen wie hier in der Porsche Bank eher substandard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
sehr subjektiv
Hier lässt sich Porsche nicht lumpen. Die Programme sind toll und werden teils von internen als auch externen Trainer*innen gehalten. Wenn Weiterbildung wichtig ist, werden hier niemandem Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil sogar.
einige interne Weiterbildungen. Angebot könnte größer sein & abwechslungsreicher
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach dem Traineeship (unter anderem MBA)
Ja mit schleimspur am schnellsten!
