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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
DiensthandyDas Wohl der MA liegt ihm am Herzen.
Das Gefühl für den Trend in der Zukunft.
Er fordert sehr viel, zeigt sich dafür aber auch sehr grosszügig und geht stets mit gutem Beispiel und grossem Willen voran.
Er ist im Geschäft zwar erfolgreich, jedoch als Mensch nicht. Sehr schade!
AXA als Arbeitgeberin gefällt mir eigentlich ganz gut, allerdings die Agentur, auf welche ich z.Z. angestellt bin, gefällt mir gar nicht.
AXA als Arbeitgeberin gefällt mir eigentlich ganz gut, allerdings die Agentur, auf welche ich z.Z. angestellt bin, gefällt mir gar nicht. Hier hat man überhaupt kein Verständnis für Frauen, welche schwanger sind oder welche es versuchen. Sehr schade, dass Frauen so behandelt werden!
Frauen und auch diverse Mitarbeiter werden diskriminiert und gemobbt.
Die fehlende Geduld.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Verständnis für Familienfrauen. Fairness und Verständnis.
Er soll sich ums Personal nicht kümmern, da er mit Menschen nicht umgehen kann.
Einfach weitermachen wie bisher und sich stets an Veränderungen anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von AXA Vorsorge & Vermögen Zug ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langdienende Arbeitskollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Der Altersdurchschnitt ist in den letzten Jahren auch durch Neuanstellungen gestiegen und Abgänge mit Neuzugängen gleichen Alters ausgeglichen.
Ich kann mich nicht beklagen, meine jüngeren Kollegen sind absolut korrekt. Ich persönlich schätze das moderne, dynamische Umfeld und den lockeren Umgang untereinander.
Es gibt jüngere sowie auch ältere Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Vorsorge & Vermögen Zug ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorgesetzte ruft bis spät in der nacht an
Geht nicht immer. Je nach Jahreszeit und Aufträge. Dafür eine sehr erfolgreiche Agentur.
Man macht viele Überstunden und wird nicht wertgeschätzt/gelobt.
Meiner Meinung nach herrscht hier absoluter Gruppenzwang. Wehe man ist bei einem Event nicht dabei, da wird man gleich ins Chefbüro bestellt. Zeit für Familie und Freunde hat man nicht. Sogar am Wochenende ist man gezwungen, auf der Agentur anwesend zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Wunsch sich weiterzuentwickeln wird nicht nur unterstützt sondern auch geschätzt.
Man wird nicht gefordert. Es gibt auch keine Leistung seitens Arbeitgeber, wenn man eine Weiterbildung machen möchte.
Weiterbildung wird vom Unternehmen aktiv gefördert, wer sich weiterbilden will, wird fachlich unterstützt.
Der Konzern beteiligt sich an den Weiterbildungskosten. Die Aufstiegschancen sind vorhanden. Eigeninitiative ist gefragt.
Keine Förderung für Weiterbildung.
