Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
OUNDA GmbH
Vor 12 Tagen
Kirchheim unter Teck
Vollzeit
Korian Deutschland
Vor 2 Tagen
Maxhütte-Haidhof
Vollzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Vor 5 Tagen
Bremen
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageZuvorkommend und rücksichtsvoll
Das familiäre Klima, die Klinik hat eine wundervolle Lage, die Arbeitszeiten als physio sind super
Die Angestellen halten zusammen und leisten sehr gute Arbeit. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Kostenlose Parkplätze.
Er kann mitarbeiter gut motivieren.
Weiß ich leider nicht mehr, da ich es vergessen habe. Da es immerhin letztes Jahr war
Schlechte Kommunikation
Die schlechte Arbeitsathmosphäre, der wenig wertschätzende Umgang, Mobbing durch Führungskräfte und die fehlende interne Kommunikation zeichnen die autoritäre und willkürliche Philosophie der jungen Führungsebene aus. Zahlreiche Kündigungen und Neueinstellungen.
"schlecht" kann man finde ich nicht sagen, klar, der Lohn könnte besser sein, aber wie gesagt, wer verdient schon genug? Jeder will doch immer mehr
Er gibt seine mitarbeiter immer die gleiche arbeit
Er hat viel geredet und war sehr unkonzentriert, aber sonst eigentlich voll okay.
Bessere Thema Arbeit
Die Kommunikation von oben nach unten könnte schneller/direkter/offener sein.
Auch die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen/Stationen/Ärzten usw. Könnte besser sein
Die ACURA stand vor wenigen Jahren für ein familäres und freundliches Krankenhaus, das seine Angestellten schätzte. So sollte es wieder werden.
Er sollte uns jeden Monat verschiedene Aufträge geben
Er solle nicht mehr so viel reden und besser aufpassen und mitmachen.
Der am besten bewertete Faktor von Acura Fachklinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zumindest bei uns in der Therapie
Sie sind immer nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acura Fachklinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte doch immer etwas mehr sein, aber für mich reicht es
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gut unterstützt in allem was man möchte
