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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs gibt vieles woran man arbeiten könnte. Das ist ja schon was gutes, aber noch besser wäre wenn damit jemand anfangen würde oder das dann auch zu Ende gemacht wird
Es ändert sich nichts. Es wird immer gesagt, Verbesserung ist sehr willkommen. Aber wenn man ganz logisch und sinnvoll an eine Sache ran geht, heißt es das haben wir immer schon so gemacht das ist total sinnlos und so weiter. Da vergeht die Lust von selbst und dann ist man am Ende sogar noch der unmotivierte Mitarbeiter, weil man sich ja nichts mehr einbringt. Sehr schade weil viele sind echt gut und gehen alle der Reihe nach wieder.
Alte Zeiten sind vorbei. Hier kann man viel moderner werden aber macht keiner
Der am besten bewertete Faktor von Ah Siemon Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichrangige Kollegen super, alles darüber ist einfach respektlos den Mitarbeiter gegenüber!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ah Siemon Münster ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube, das Autohaus macht sich selbst kaputt. Es könnte viel besser sein
