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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge… hatte noch nie zuvor einen Arbeitgeber, bei dem ausnahmslos alle Angestellten Bewerbungen nebenher am Laufen hatten, weil sie so extrem unglücklich und unzufrieden waren
Überhaupt nicht zu Empfehlen.
Ersatzteile und Autos verschwinden ohne Bezahlung, Geldbeträge aus der Kasse verschwinden und die Mitarbeiter werden beschuldigt. Stellt sich die Frage, wozu der General und After Sales Manager da sind, da ohne deren Unterschrift nix rausgegeben werden darf.
Mitarbeiter beschuldigen ist einfach, aber bei den Summen sollte man die Situation mal genauer hinterfragen.
Das Fehlverhalten der Führungskräfte, insbesondere gegen Frauen und Mitarbeiter, ist nicht akzeptabel.
Ich denke dass man zu diesem bekannten Problemfall nicht mehr viel sagen muss. Die üblichen Verdächtigen sind ja bekannt wie bunte Hunde. Muttergesellschaft wird irregeführt.
Kenne den Betrieb sehr gut, da ich jahrelang da war bis zuletzt. Nachdem Umzug ging es bis 2021 wirklich steil bergauf. Damals wurde ein starkes Team aufgebaut, die Verkaufs- und Werkstattzahlen stiegen überdurchschnittlich. Als dann plötzlich ein neues Management kam, wurde es rapide schlechter. Kein Mitarbeiter bleibt in der Regel länger als 3 Monate. Da helfen auch die selbst erstellten geschönten Kundenmeinungen nach außen hin nicht. In der Tat sehr schade, aber jeder muss es echt selbst wissen.
Geschäftsführung, After Sales Leader und Head of Network Dealer Development … äußerste Vorsicht!!!!!!!
Diese drei haben das magische Dreieck des runterwirtschaftens bzw. wirtschaften in die eigene Tasche geschlossen. Mitarbeiter werden durch die wie Schmutz behandelt und dementsprechend ist die Fluktuation extrem. Null Rücksicht und ausnutzen der Menschen. Hört auf auf mit den gefälschten Kundenzufriedenheitsumfragen!!!!!
… da kommt irgendwo ein Lichtlein herum Form eines unfähigen General Managers der wirklich alles topt im negativsten Sinn
Der Zug für Verbesserungen scheint wohl endgültig und längst vor ein paar Jahren abgefahren zu sein
Frauenfeindliche Behandlung und abwertende Witze durch Führungskräfte wie zb du könntest den Dodge im Bikini waschen. Die einzige ältere Frau aus der Buchhaltung macht sogar mit und schaut dabei weg. Es wurde sogar eine geheime Kamera durch die Führungskräfte installiert was dann aufgeflogen ist.
Ein fähiges Management einsetzen und ein nachhaltiges Team aufbauen oder besser den Standort schließen. Die Führungskräfte sind sehr gut vernetzt mit Alibi Managern aus dem Mutterkonzern und schaffen es so im Job zu bleiben und Prozesslosigkeit raffiniert zu vertuschen.
Endlich mal die Kundenfahrzeuge ordnungsgemäß und zeitnah fertigstellen.
Neufahrzeuge der Kunden stehen direkt nach 1 Woche monatelang in der Werkstatt.
Der Werkstattleiter sollte auch getauscht werden, unhöflich.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Magnus ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Einzige was da drinnen funktioniert. Die Kollegen verstehen sich gut (vermutlich weil alle das selbe Problem haben: Die Geschäftsführung). Kollegen halten zusammen und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
Das ist das einzige, was an der Firma gut ist, die Mitarbeiter. Die verstehen sich alle gut weil alle die selbe Meinung über die Geschäftsleitung haben.
Aus Verzweiflung und Frust gegenüber den Führungskräften ist dieser tatsächlich gut
Etwas anderes bleibt den hilflosen und frustrierten Mitarbeitern nicht übrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Magnus ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechtestes Autohaus weit und breit
Social Media und Google nach gut, bis sich herausstellte, dass die Mitarbeiter gute Google Bewertungen aus ihrem Bekanntenkreis einfordern müssen, hierzu wird immenser Druck gemacht von oben
Ich glaube es gibt kein Autohaus in München und Umkreis welches einen schlechteren Ruf/Image hat als dieses Autohaus. Und das völlig zurecht.
Ständiges Geschimpfe und Geläster über Kollegen und Vorgesetzte.
Wird immer unbeliebter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht. Wird einem zwar versprochen, aber nicht eingehalten durch die Führungskräfte.
Auch nur für die Führungskräfte. Diese nutzen das Unternehmen als Selbstbedienungsladen.
Gibt es nicht
Alles an Know-How muss man mitnehmen. Kein Angebot an Weiterbildungen.
Nur leere Versprechen
