Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs war ein junges, dynamisches Team. Ich hab auch schon ganz andere Erfahrungen gemacht.
Arbeit ist stressig, klar, aber teilweise hatte man Zeit für den Bewohner. Auch Mal, um sich zu unterhalten.
Das Kritik gleich angesprochen wird, aber auch positives geschätzt und gesagt wird.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, freie Gestaltung der Arbeit vor Ort
Sicherer Job. Ursprung der AWO und geschichtlicher Verlauf muss wert geschätzt werden und gelebt werden.
Das grenzt uns von anderen Wohlfahrtsverbänden ab.
Werte vorgeben ohne sie wirklich zu leben, Unsinnige Expansionen in Krisenzeiten, wenig bis gar keine positiven Rückmeldungen an die Basis.
Azubis mehr Anleiten
Gibt es nichts
Mehr Gehalt
Mitarbeiter nicht fallen lassen wenn Sie unverschuldet krank werden. Daran sollten aber alle Arbeitgeber arbeiten. Man ist leider nur gut genug wenn man perfekt funktioniert.
Fang wieder an deine Werte zu leben und komm runter von dem hohen Ross.
Modernisiere vorhandene Konzepte und versuch dabei auch jüngere Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter an zu sprechen.
Mehr auf die Leitungen der Basis hören und nicht vor denen weglaufen. Die wissen doch am ehesten wo der Schuh drückt!
So weiter machen wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Roth-Schwabach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Einrichtungen sehr wertschätzend, rücksichtsvoll auch wenn nicht mehr ganz so fit.
So lange möglich werden auch eingeschränkte Mitarbeiter getragen.
Werden sehr geschätzt und gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Roth-Schwabach ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis zu einem gewissen Punkt muss man sich im sozialen Bereich damit arrangieren dass die Work Life Balance nicht so ausgeprägt wie in anderen Berufen ist.
Aber der Punkt wirt regelmäßig überschritten.
Gewisse Konzepte dem entgegen zu wirken sollte für so einen großen Kreisverband eigentlich möglich sein. Scheinbar wird aber jeder Betrieb von allen anderen abgegrenzt anstatt ein Bereichsübergreifendes arbeiten zu leben.
Es sollte mal über die Grenzen hinaus gedacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fördermöglichkeiten ohne Ende
Mit etwas Arbeitseinsatz, Geduld und Menschenverstand kann man relativ leicht zu relativ viel kommen.
Schade nur dass die top ausgebildeten Mitarbeiter erst mal vertraglich angebunden sind und nach dieser Frist meist anderweitig besser weg kommen.
Alle Wege stehen offen und dürfen begangen werden
