Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell?

Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell als eher traditionell.

Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score3 Bewertungen

33%33

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Parkplatz
67%67
Barrierefrei
33%33
Kantine
33%33
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber legt wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter, jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf einen Parkplatz, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Brötchenrunden und Firmenläufe!

März 2024Bewertung lesen

Räume waren immerhin schön.

November 2022Bewertung lesen

Kann ich wenig zu sagen.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit Mitarbeitern, das herablassende behandeln. Diese seltsame Kanzleidiktatur.

November 2022Bewertung lesen

Dieses arrogante Verhalten, du wirst hier nicht als Mensch gesehen.

Mai 2023Bewertung lesen

Gar nichts.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal eine ordentliche Austattung anlegen, dann könnte die Arbeit auch in der Hälfte der Zeit erledigt werden. Man sollte hier vielleicht mal lernen, dass Mitarbeiter wichtig fürs Unternehmen sind und der Arbeitgeber von guten Mitarbeitern abhängig ist, sonst ist bald jeder weg.

November 2022Bewertung lesen

Ein anderer Umgang mit Kollegen wäre definitiv angebracht. Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen.

Mai 2023Bewertung lesen

Internetnutzung

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Modern und zukunftsorientiert

5

März 2024Bewertung lesen

Kann ich nichts zusagen.

3

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Noch nie so arrogante Arbeitgeber erlebt. Können sich nicht einmal etwas selber ein Getränk in die Tassen schütten. Hier wird man von oben herab behandelt. Man kann sich Sprüche anhören die absolut unpassend sind. Wenn man den Arbeitgeber darauf abspricht, dann ist das so nie passiert und es war ja so nicht gemeint. Man wird übrigens vor Gästen bloßgestellt. ;-)

1

Mai 2023Bewertung lesen

Sehr überzeugt davon, dass die eigene Meinung immer die bessere wäre. Geschreie auf dem Flur, als wäre man hier im Kindergarten. Man fühlt sich wie in einer 2 Klassengesellschaft, Mitarbeiter sind hier unter Anderem persönliche Diener.

1

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

5

März 2024Bewertung lesen

Fortbildungen werden akzeptiert und bezahlt.

3

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell als eher traditionell.