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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtDurch die angenehme Größe der Bank und den kurzen Wegen kann man wirklich viel bewegen und spürt tag-täglich den Impact, den man hat. Das spüren auch die Kunden und wissen es sehr zu schätzen. Top Adresse!
Eine Kultur die auf Werte und Charakter der Menschen ebenso wie Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung Wert legt. hohe Freiheitsgrade mit denen nicht jeder klar kommt.
Zentrale Lage (bringt nichts, wenn man sein Leben in sanierungsbedürftigen Räumen verbringt)
Üblichen Benefits wie Job Ticket, Essenszulage
Klarer Fokus und Philosophie einer Schweizer Familienbank - seit 100J.
-Getränke Kühlschrank, kostenlos für alle Mitarbeiter
-Caffè schmeckt nicht und ist eine üble Brühe
-Zentrale Lage vielleicht noch
Keine Mitarbeitervertretung
Stand der Technik, schlecht geführt, hinterhältige Umgang der Kollegen untereinander, durch und durch unprofessionell
Wirklich eine Enttäuschung auf allen Ebenen. Das schlimmste finde ich die Depotdreherei der alten Kunden. Einfach nur Ausnutzung pur. Jeder weis wie unmoralisch vorgegangen wird und natürlich schweigt jeder.
Hier sind Menschen / Führungskräfte, die aus einer ganz anderen "Welt" kommen (Vertrieb) und von Bank höchstens eine geringe Ahnung haben. Wichtigste Tätigkeit dieser Leute ist es, Kritiker klein zu halten und die eigene Position zu schützen. Viele Ja-Sager in diesem Umfeld.
Die Bank investiert absolut nichts in ihre Mitarbeiter.
Wo ...
Schade, dass die Bank nicht bekannter in Deutschland ist.
dass die firma nicht noch internationaler und grösser in Deutschland ist
klarere Kommunikation für Karriereweg
Das Unternehmen muss noch mehr in zukünftige Technologien investieren und das Wachstum vorantreiben
Prozessoptimierung und Digitalisierung weiter vorantreiben
Fremdbild aktualisieren
- den eingenisteten Amigo-Verein auflösen
- die Schweizer Mutter sollte ihren Prüfungspflichten nachkommen
Der am besten bewertete Faktor von Bank Vontobel Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
je erfolgreicher desto besser die Bezahlung. Hierauf habe ich selbst sehr grossen Einfluss, viele Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzusschuss, Firmenwagen, Essenszuschüsse, Altersversorgungsprogramme durch den Arbeitgeber, Mitarbeiteraktien mit Nachlass und gratis
faire und transparente Bezahlung - Erfolg wird honoriert
Sehr fair und gut.
Optimierbar
den Anforderungen entsprechend gut, es kann sich lohnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank Vontobel Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dafür gibt das Unternehmen kein Geld aus. Wird einem aber anfangs versprochen.
Es gibt Aufstiegschancen im Job und noch mehr wenn man räumlich flexibel ist
Um Karriere zu machen, muss man nach Zürich zur Mutter der Bank. Der Standort in München ist herunter gewirtschaftet, ausgesaugt bald Geschichte. Karriere null, Weiterbildung nur auf Bittsteller Position.
Ist völlig unbekannt, wobei es wichtig wäre das Fachwissen auf den aktuellen Stand zu bringen. Es gibt erfahrene Kollegen, die sich keine Beratung von Kunden zutrauen, weil es Ihnen an Know How und Skills mangelt.
Gibt es nicht. Immer wieder die gleichen leeren Versprechen.
