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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider finde ich an dem Arbeitgeber nach knapp einem Jahr, rein gar nichts gut, sie wissen überhaupt nicht was ein bisschen Wertschätzung bedeutet. Versuchen Ihre Wünsche nur mit Druck und nicht mit Gesprächen auf Augenhöhe durchzusetzen
Der Blick auf die Ostsee, sonst nix!
Ich bin dankbar einen so verständnisvollen und ehrlichen Arbeitgeber zu haben und Teil dieser "Familie " zu sein. Es ist nicht selbstverständlich in unserer Branche so gerne und lange zu arbeiten und dabei privat eine Familie zu gründen. Danke für Eure Unterstützung
Das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden
Es wird nie langweilig. Man hat immer Arbeit
Das man nichts positives findet ausser die Lage und Meerblick
Einfach alles, für solche Menschen sollte man einfach nicht arbeiten. Es gibt so viele andere Arbeitgeber, die einen wenigstens ein kleines bisschen zu schätzen wissen
Wirklich nichts
kein coaching der Mitarbeiter
Unzufriedenheit der Mitarbeiter überall, hauptsächlich ausgelöst Peronalführungsinkompetenz. Wer aufmuckt, wird gefeuert. Auch ein Weg, den Ruf des Hauses noch weiter zu ruinieren.
Ganz ehrlich? So geht man nicht mit Mitarbeitern um. Man sollte die Zeichen der Zeit erkennen und sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern und vor allem, sie nicht anschreien, nicht unter Druck setzen, auch mal ausreden lassen, nicht alle Mitarbeiter die gegangen sind, als unfähig betiteln. Man darf hier gar nicht schreiben, was man da erlebt, sonst wird es gar nicht veröffentlicht...
Pausenraum für MA.
Bessere MA Verpflegung.
Besserer Umgang mit den MA.
Vielleicht wäre ein Kreativeorkshop ne Idee, um noch ein paar Dinge zu verbessern
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Bessere Abstimmung in den einzelnen Abteilungen
Vielleicht sollte man vor den offensichtlichen Mängeln nicht mehr die Augen verschließen. Aber das würde natürlich Konsequenzen erfordern und dazu gehört Führungskompetenz ...
Der am besten bewertete Faktor von Bayside ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist wahrscheinlich das einzig positive.
Jeder hat im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten und von Vorteil ist das erst intern nach Verstärkung für die Führungsebene gesucht wird als gleich sich im Markt umzuschauen.
Man hat dort keine andere Chance, als allen Mitarbeitern die gleiche Chance zum Aufstieg zu geben. Aber ob der dann kommt....
Denke das passt ganz gut GM (w) & weitere AL (w)
die Spülküche wird von diversen Nationen & Farben besiedelt, der Rest ist recht deutsch...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayside ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation findet nur statt, wenn man wieder mal unter Druck gesetzt wird, positives Feedback gibt es von der Leitung nie....
So gut wie nicht vorhanden. Man wird ständig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Kommunikation muss verbessert werden
"Führungskräfte" motzen die Kollegen selbst vor den Gästen an, keine professionelle Einarbeitung
Bis zur Entlassung, meinte ich eine gute Kommunikation mit meinen Vorgesetzten zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht...sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Keine aktive Weiterbildung für Mitarbeiter
Aufstiegschancen sind gegeben wenn man auch wie üblich in der Leistungswelt mit Energie und Engagement seine Arbeit angeht bleibt dieses den Chefs nicht verborgen.
Es wird einem neuen Mitarbeiter viel versprochen...
Es gibt wenige die wirklich lange bleiben...
