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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Kollegen waren grundsätzlich freundlich und der Zusammenhalt war wegen des Umgangston der Vorgesetzten zwingendermaßen gut. Büros sind gut ausgestattet.
So gut wie nichts
Bin zufrieden
Der zusammenhalt unter den Kollegen
Sehr gutes direktes Management. Viel Vetrauen in die Mirarbeiter.
Leider gibt es zu viele Sachen, die den Rahmen hier sprengen würden. Siehe Kommentare oben.
Völlig unorganisiert und umständlich. Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht, nach dem Motto, das haben wir doch schon immer so gemacht.
- Schlechte Kommunikation
- Keine Mitarbeiterwertschätzung
- Keine Reflektion
- Überheblichkeit der Führung
- Zu hohes Arbeitspensum, da Mitarbeiter die in Rente gehen nicht ersetzt werden
Es wird zuviel Zeit mit Meetings und Kaizens verschwendet anstatt auch mal Produktiv zu werden. Der umgang mit Mitarbeitern seitens der Personalabteilung.
Hohe Jahresziele
Mehr Transparenz in der Kommunikation was Unternehmensleistung angeht.
Die Firma braucht wirklich mal ein make-over.
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Fa. Beckmann dem entsprechend sollte man diese auch behandeln. Es bringt dem Standort nichts wenn man Schlüsselpositionen ständig austauscht und das ganze auch noch ohne übergaben. Auf diese Art hat Beckmann München schon viel Wissen verloren. Wenn der Standort gesichert bleiben soll, würde ich der HR eine 180 Grad wende vorschlagen.
Nicht zuviel auf einmal
Da alle meine Verbesserungsvorschläge bisher im Sande verlaufen sind, mache ich mir hier nicht mehr die Mühe sie aufzuzählen.
Der am besten bewertete Faktor von Beckman Coulter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen waren international und freundlich. Das Beste an diesem Unternehmen!
Einfach perfekt. Man hilft sich, wo immer es geht.
Trotz starkem Wachtum
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch über die Arbeitszeit hinaus bestehen hier enge Kontackte.
kommt auf die Abteilung und Leute an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beckman Coulter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wenn man nicht anfängt unbequem zu werden. Wer leistung von seinen Kollegen und Vorgesetzen erwartet wird hier rigeros ausgebremst.
Vitamin B hilft, ansonsten braucht man es nicht zu versuchen.
Nicht vorhanden, wird nur so getan als ob.
keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
