Niemand muss jeden Tag Überstunden machen, wie es einige der Kritiker beschreiben.<br/>Das ist totaler Schwachsinn.<br/>Man wird von Anfang an gefragt, wie viele Stunden man arbeiten möchte und so wird man auch eingeteilt.<br/>Dass es auch mal zu der ein oder anderen Überstunde kommen kann, ist in jedem Unternehmen so, wenn mehr los ist, muss das natürlich auch angenommen werden.<br/>Und würden sich nicht immer die gleichen, die hier offenbar sehr kritisch bewerten, krankmelden und damit ihre Arbeit auf die anderen verteilen, wären auch weniger Überstunden zu leisten.
Wir haben die Möglichkeit, einen Wunschdienstplan abzugeben. Hier kann Rücksicht auf besondere Anliegen genommen werden, ohne dass man sich Urlaub nehmen muss. Natürlich kann sich die Firma nicht bei der Vielzahl an Mitarbeitern an alles halten, aber es wird stets versucht, eine Lösung zu finden, die für alle zufriedenstellend ist. Die Arbeitszeiten sind fair verteilt und es wird im Voraus ausführlich darüber informiert, wie die Dienstplangestaltung bei ARES stattfindet. Daher bin ich sehr über die negativen Feedbacks verwundert, diese kann ich überhaupt nicht bestätigen.
Motivation und Zusammenarbeit. Klare und offene Kommunikation. Raum für Selbstverwirklichung. Gefühl der Akzeptanz der Mitarbeiter. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsplatzsicherheit. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter. Ich schätze sehr außerordentlichen Einsatz der Geschäftsführung und des gesamten ARES Teams. Verbesserungen werden ständig mitgebracht und die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig weiter entwickelt.