Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Telekommunikation 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das zeichnet dieses Unternehmen aus! Ja es ist ist ein Großkonzern, fühlt sich aber nicht so an. Ja, jeder hat viel zu tun, aber wir schätzen einanderso sehr, dass es immer Spaß macht. Wertschätzung, Respekt, Verantwortung und Vertrauen zeichnen dieses Unternehmen aus. Jeder ist selbstverantwortlich und es wird einem die Unterstützung und Vertrauen vom Unternehmen gegeben.

Umweltbewusstsein naja. Hier betreibt Magenta viel Green Washing. Man muss sich nur die Bodenversiegelung beim T-Center anschauen. Das wurde laut GF jetzt "behoben" - heißt, dass drei massive Betonwannen aufgestellt wurden, darin wuchert jetzt ein halbvertrockneter Unkrautgarten mit Kieselboden(!!). Sieht nicht gut aus.<br/>Sozialbewusstsein ist dafür aber gut. LGBTQ+ Menschen können sich in der Firma wohlfühlen, in Notfällen (Ukrainekrieg, Hochwasser 2024 etc.) werden immer wieder die künstlichen Kosteneinschränkungen bei Tarifen unbürokratisch für Kund_innen aufgehoben.

Gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die man gerne jeden Tag sieht und auch auf Firmenevents geht. Wertschätzung in der Arbeit durch Führungskräfte und Kollegen.<br/>Sehr gute Benefits und Sportmöglichkeiten, viel Entfaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit mit neuen Technologienund kein Micromanagement.

Da ich selbst mir meine Zeit einteilen kann, und meine Führungskraft voll dahinter steht, kann ich mich nicht beklagen.

Darauf wird geachtet, selbst wenn man sich am anfangs beim einarbeiten selbst zu viel vornimmt gibt es immer jemanden, der einem sagt heyy du musst das nd machen du hast auch privatleben also nutz das

Nachhaltigkeit wird sehr gefördert. Sehr transparente Kommunikation wo wir stehen, was wir besser machen können und welche Schritte gesetzt werden. ZB. Nur mehr E-Fahrzeuge bei Firmenflotten Neuanmeldungen und viele Kleinigkeiten im Büroalltag. Kein greenwashing!

Niemand muss jeden Tag Überstunden machen, wie es einige der Kritiker beschreiben.<br/>Das ist totaler Schwachsinn.<br/>Man wird von Anfang an gefragt, wie viele Stunden man arbeiten möchte und so wird man auch eingeteilt.<br/>Dass es auch mal zu der ein oder anderen Überstunde kommen kann, ist in jedem Unternehmen so, wenn mehr los ist, muss das natürlich auch angenommen werden.<br/>Und würden sich nicht immer die gleichen, die hier offenbar sehr kritisch bewerten, krankmelden und damit ihre Arbeit auf die anderen verteilen, wären auch weniger Überstunden zu leisten.

Wir haben die Möglichkeit, einen Wunschdienstplan abzugeben. Hier kann Rücksicht auf besondere Anliegen genommen werden, ohne dass man sich Urlaub nehmen muss. Natürlich kann sich die Firma nicht bei der Vielzahl an Mitarbeitern an alles halten, aber es wird stets versucht, eine Lösung zu finden, die für alle zufriedenstellend ist. Die Arbeitszeiten sind fair verteilt und es wird im Voraus ausführlich darüber informiert, wie die Dienstplangestaltung bei ARES stattfindet. Daher bin ich sehr über die negativen Feedbacks verwundert, diese kann ich überhaupt nicht bestätigen.

Motivation und Zusammenarbeit. Klare und offene Kommunikation. Raum für Selbstverwirklichung. Gefühl der Akzeptanz der Mitarbeiter. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsplatzsicherheit. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter. Ich schätze sehr außerordentlichen Einsatz der Geschäftsführung und des gesamten ARES Teams. Verbesserungen werden ständig mitgebracht und die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig weiter entwickelt.

Es gibt immer wieder allgemeine Weiterbildungen für alle und es gibt die Möglichkeit Individuelle Kurse zum Bsp. im Wifi zu besuchen.

Ich war zwei Jahre lang zuerst als Praktikant und dann als "Student Employee" angestellt und hätte mir keinen besseren Start in mein Berufsleben vorstellen können.<br/>Die Kolleg*innen meiner Abteilung und "meines Stockwerks" waren super und ich habe mich von Tag 1 wertschätzend behandelt gefühlt. Arbeitsplatz, Ausstattung, Benefits, Events, Fitnessraum und ein tolles Sport- und Gesundheitsprogramm bieten einem eine tolles Gesamtpaket an zusätzlichen Vorteilen.

Es wird sehr viel gemacht, um die Arbeitsbedingungen so angenehm wir möglich zu gestalten - von Gesundheitsmaßnahmen zur Mobile Working und vielen weiteren Angeboten

Gehalt ist OK aber mehr nicht, in anderen Firmen bekommt man für den selben Job doch oft um einiges mehr.<br/>Sozialleistung sind OK.

Kann ich nur positiv bewerten. Firma hat mich immer unterstützt, wenn ich kurzfristig für meine Kinder/Familie verfügbar sein musste. Urlaube wurden im Vorfeld abgestimmt und konnten immer wie geplant umgesetzt werden. Home Office Regelungen wurden mit den Vorgesetzten getroffen, was auch sehr Wertvoll für meine Work-Life-Balance war.

Es wird versucht die Bereitschaftsdienst so lange wie möglich in die Zukunft zu planen, damit man seine privaten Themen gut planen kann. Es kommt jedoch vor, dass es eine dringende Störungsbehebung gibt, welche nicht abgebrochen werden kann, hier kann es durchaus länger werden. Im Großen und ganzen versucht aber das Dispatch-Team diese Last so fair wie möglich auf alle Fieldservice Techniker zu verteilen, das die work-life balance in Summe stimmt

Das Unternehmen verlangt eine Top-Performance, gibt einem aber auch im Gegenzug viele Freiheiten. Somit wird hier die Work-Life-Balance definitiv sehr ernst genommen.<br/>Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice/Woche, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sofern es nicht mit der eigenen Urlaubsvertretung kollidiert, private Termine können in Absprache mit dem direkten Vorgesetzten wahrgenommen werden, etc..

Mit der Möglichkeit auch Home-Office zu machen und auch flexible Arbeitszeiten zu haben, ist somit das Leben leichter. (4 Sterne nur, weil ich lange bis zur Firma und nach Hause brauche)

Zusammenhalt im Team ist super, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsebene sehr engagiert und menschlich, gute Work Life Balance. Leistungen werden anerkannt, goodies für die Mitarbeiter

Auf Mülltrennung wird in jeder Abteilung der Firma sehr geachtet. Außerdem wird versucht, nichts zu verschwenden und stattdessen wiederzuverwenden (im Lager z.B. Verpackungskartons).

Kommt auf den Vorgesetzten an, Grundsätzlich sehr viele Freiheiten wenn die Arbeit passt. Leider teilweise kein abteilungsübergreifendes Teamverhalten - „geht mich nichts an“ Kultur und Missgunst zwischen verschiedenen Positionen und Abteilungen

Zusammenfassend bietet ms-CNS für mich einen Arbeitsplatz, an den ich sehr gerne komme, der Umgang zwischen Kollegen und mit den Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und wertschätzend, die Aufgabengebiete sind vielseitig und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten, super find ich auch das Firmenauto und die immer lustigen Mitarbeiterevents

Die Kommunikation ist klar strukturiert und effektiv. In der Marketing Abteilung findet täglich ein festes Meeting statt, und alle zwei Wochen kommt das gesamte Unternehmen für ein Update zusammen. So sind alle stets bestens informiert und auf dem neuesten Stand.

Working at the company provides exceptional versatile education, since I get to implement solutions with some of the most modern technologies. While occasionally I also work with legacy implementations learning and updating them.

Ich habe mich wirklich unglaublich wohl gefühlt bei benefit. Ich wusste, dass ich mich auf alle verlassen kann. Die Aufgaben waren auch sehr interessant und ich habe viel gelernt. Innerhalb weniger Monate habe ich meine Kolleg*innen sehr in mein Herz geschlossen und ich hoffe, dass benefit alle Ziele erreicht die sie sich setzen. Es war wirklich das beste Praktikum was ich bis jetzt hatte.

Altersdurchschnitt schon deutlich höher und daher viel know-how im Unternehmen, welches aber immer geteilt wird. Somit ist der Umgang mit alt und jung äußerst gut!

Moderne Arbeitsplätze, Gemeinschaftsräume, Meetingräume unterschiedlichster Art und technisch ausgestattet, gratis Kaffee, Tee und Säfte

Abgesehen von stets neuen interessanten Herausforderungen in Projekten ist auch das operative Geschäft sehr interessant.