Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Transport/Verkehr/Logistik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bevorzugung von Kollegen gegenüber anderen geschieht selten bis gar nicht; offene Diskussion zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen ist möglich.

Ich bin seit 2017 in dem Unternehmen, zunächst als Tf, dann Atf und nun in anderer Funktion. In jeder Position habe ich mich wohlfühlen dürfen. Auch die in manchen Berichten schlimme Sicherheitsabteilung ist, wenn man offen und ehrlich kommuniziert, überhaupt kein Problem. Ehrlichkeit wird sehr geschätzt und man bekommt bei Problemen NICHT den Kopf abgerissen !!!

Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren und dazu kommt es immer pünktlich an . Man wird mit der Zeit auch befördert und wir bekommen viele Prämien dazu.
Man bekommt auch direkt einen Unbefristeten Vertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten .

Der E Bike Markt entwickelt sich sehr schnell. Es gibt viele neue Anforderungen, denen man sich täglich stellen muss.

Alle unter einem Dach

Eine sehr angenehme Atmosphäre innerhalb des Offices mit netten Kollegen und einer guten Office Kultur. Durch die deutschlandweite Verteilung der Mitarbeiter in den entsprechenden Abteilungen fehlt es in manchen Momenten an persönlichem Kontakt. Dies ist aber letztlich ein generelles Problem großer Unternehmen.

- Auf das Studium wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten können an Lehrveranstaltungen/Prüfungen angepasst werden.
- Auch als Werkstudent*in wird man zu 100% integriert und in jeglicher Hinsicht gleichberechtigt behandelt.
- Die Meinung/Einschätzung von Werkstudent*innen wird ernst genommen/wertgeschätzt und in den Arbeits-/Entscheidungsprozess einbezogen.

Wie bereits in der Überschrift erwähnt, liegt der Schwerpunkt bei 4flow stark auf der Logistik, was auch nach außen hin kein Geheimnis ist. Ein Großteil der Arbeit dreht sich um Logistikprojekte bei großen Automobilherstellern, wie etwa Netzwerkoptimierung, Flächenstrategien oder Logistik-Scale-Ups, aber auch bei bekannten mittelständischen Unternehmen. Für alle, die sich ausschließlich für Logistik interessieren, bietet 4flow nahezu optimale Bedingungen und es gibt definitiv viel zu lernen. Wer jedoch andere Themen im Supply Chain Management sucht, wie zum Beispiel Einkauf, Supply Chain Strategie/Umstrukturierung, Risikomanagement oder langfristige Planung, sollte möglicherweise andere Optionen in Betracht ziehen. Obwohl man bei 4flow die gesamte Bandbreite des Supply Chain Managements kennenlernen kann, liegt der Fokus eindeutig auf der Logistik.

Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den starken Teamgeist.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
Die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen.

Als Verpackungsdienstleister bringen wir viel Holz & Verpackungsmaterial in die Welt, daran lässt sich nichts ändern , solang niemand neue Konservierungsmethoden mit abbaubarer Folie erfindet.

Auf vielen Ebenen ist das Vorgesetztenverhalten super. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wenn man offen über alles spricht, wird auch auf die individuelle Person eingegangen.

Hier gebe ich vier Sterne. Wobei man differenzieren muss. Im Geschäftsleitungsbereich gegebe ich definitv sechs Sterne inkl. dem Berliner Kollegen. Bei der letzten direkten Führungskraft in Hannover enthalte ich mich.

realistische Ziele werden gesetzt. Wenn es am Standort gut läuft, kommt der Bezirksleiter zu selten. Bei Problemen wird aber schnell reagiert und das Problem gelöst

Da man an sich standortgebunden ist gibt es wenig Möglichkeiten des Aufstiegs. Weiterbildungen werden stark gefördert, man hat die Möglichkeit drei Mal im Jahr Kurse auf Kosten des Unternehmens zu besuchen und mehrmals im Jahr finden interne Seminare statt. Ebenso gibt es regelmäßige Infos über Intranet oder Teams.

Keine angeordneten Überstunden oder ähnliches, man sollte seine Arbeit aber in der angesetzten Arbeitszeit fertig bringen, sonst kann es schon mal zu ÜberMINUTEN kommen (Arbeitspensum ist locker in 8 h zu schaffen)

Viele versuchen FME, vor allem die NL Hof schlecht zu reden, aber wie es einem im Unternehmen geht ist die Entscheidung von einem selbst.
Eins kann ich aber mit Sicherheit sagen, wer nicht bei uns zurecht kommt, wird bei einer anderen Spedition aufkeinenfall zurecht kommen.

Die niedrige Hierarchie in unserem Unternehmen ermöglicht es, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und seine Ideen einbringen kann. Probleme werden schnell und unkompliziert angegangen, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Insgesamt fühle ich mich in meinem Job wohl und bin dankbar für die Möglichkeiten, die mir hier geboten werden :)

- Die Firmenevents sind super
- Die Mitarbeitergespräche bieten immer Raum für Verbesserungen an der aktuellen Situation
- Der Betriebsrat ist mehr als bemüht für seine Mitarbeiter

FMS liegt das Thema am Herzen. In den letzten beiden Jahren wurde viel unternommen (Photovoltaik, Beleuchtung, Recyclingpapier,…).

Wird viel gefördert aber es trotzdem Eigeninitiative gefordert. Damit etwas angestoßen wird muss auf die entsprechenden Personen zugegangen werden

Weil viele geschrieben habe, dass es nicht passt. Ich kann sagen, im Vergleich sehr gut zu anderen Logistikarbeit

Man hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Themenfelder die anfallen und somit immer für „Action“ sorgen.

Meine Chef sind super. Ich bekomme immer Hilfe, als ich sie brauchte. Jetzt bekam ich eine neue Chance. Die werde ich nutzen

- dieser Arbeitgeber ist sehr menschlich, mir wurde immer geholfen als ich wegen eines Familienschicksals auf die Firma angewiesen war - das ohne wenn und aber und ohne herablassend zu sein. Chapeu, man fühlt sich wirklich gut behandelt, das HR Team ist einfach klasse, ich könnte Human Resources immer wieder danken
- viele Benefits, Gratis Getränke, 50EUR Karte zum Einkaufen pro Monat, Gratis Eis, Obst, Parkplätze, Ladestationen, Duschen und und und.

Hahn Air tut in diesem Bereich jede Menge. Es gibt die Hahn Air Foundation, die benachteiligte Kinder in konkreten Projekten auf der ganzen Welt unterstützt. Es werden regelmäßig Initiativen ins Leben gerufen, wie zum Beispiel der Rooster Bazaar, oder der World Clean-Up Day. Hahn Air unterstützt auch Elektromobilität mitunter durch E-Auto-Ladesäulen auf den Firmenparkplätzen und andere Offerings. Das Thema hat für die Geschäftsführung eine hohe Priorität und es wird immer wieder nach neuen Wegen gesucht, umweltbewusster zu agieren.

Department heads are highly professional and responsible. They are knowledgeable, approachable, and willing to share their expertise and experiences.

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, was aber der Branche geschuldet ist. In der Hochsaison nur eine Woche am Stück und zwei nicht aufeinanderfolgende Tage. Ich empfinde es nicht als schlimm weil ich nicht länger als eine Woche am Stück Urlaub nehme außer über Weihnachten. Nach Absprache mit Kollegen kann man ganz flexibel Urlaub nehmen.
Es existiert eine "Mini-Gleitzeit" mit Kernzeit von 8-17 Uhr. Für mich passt das so in mein Tagesablauf. Zwei mal im Monat darf man Home Office machen, es wäre gut wenn man öfter dürfte.

Bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden. Wer sich ein exorbitant hohes Gehalt wünscht, geht zu einem DAX-Konzern.

Jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme und auf Wunsch erhält man eine ergonomische Tastatur... Helle Räume.