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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzVielleicht auf junge dynamische Mitarbeiter setzen, die immer alles gegeben haben.Vielleicht sollte man das auch schätzen und honorieren.
Junge dynamische Mitarbeiter sollte gefördert werden. Alles was aufgebaut wurde, wird durch Familienmitglieder kaputtgeredet.
Der am besten bewertete Faktor von Brändl Textil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rentner werden bevorzugt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Weiterbildung und auch keinen innerbetrieblichen Aufstieg, weil durch Familie ersetzt.
