Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteViele Benefits wie Dog-Office, Versicherungsleistungen, Betriebsfeiern, toller Zusammenhalt und ein wirkliches Miteinander. Offene Kommunikation, gelebte flache Hierarchien, Weiterbildungsangebote. Homeoffice Möglichkeit ist fest verankert, flexible Arbeitszeiten.
Gleitzeit, Homeoffice, Unterstützung zur Weiterbildung
Das Vertrauen und die Wertschätzung, was der Arbeitgeber jedem Einzelnen entgegen bringt
Die Vision!
Die Ellenbogen Philosophie, das Gemauschel unter Kollegen die sich von ehemaligen Arbeitgebern schon kennen
Nichts auszusetzen
es gibt nichts!!! Kaum zu glauben aber wahr!
Neue Mitarbeiter sollten von erfahrenen Kollegen eingearbeitet werden, damit Fehler nicht weitergegeben werden
Sich endlich strukturieren! Angefangen beim MD, bis hin zur einfachen Arbeitskraft
Der am besten bewertete Faktor von CarNext Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt, gutes Performance- und Talentmanagement.
angemessen, zusätzliche Leistungen sehr gut
Viele Benefits wie private Zusatzversicherungen (Zähne, Krankenhaus, Berufunfähigkeit) VL, Boni. Gehalt ist top.
Das Gehalt kommt pünktlich am Ende des Monats & über das Gehalt kann man nicht klagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CarNext Deutschland ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten kein Problem, aber bei Problemen sind die Führungskräfte nicht erreichbar
Es wird viel zu viel kommuniziert! Fehlende Prozessstrukturen in allen Abteilungen
hier ist noch Verbesserungsbedarf, untereinander in den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
hier könte man mehr machen, aber da sich alles noch in der Findungsphase befindet, denke ich wird das noch kommen
Es könnten mehr Schulungen/Weiterbildungen geben - Unternehmen ist aber gerade erst im Aufbau- daher wird noch einiges Strukturiert, Verändert & Verbessert.
Für jeden wird das Richtige gefunden. Egal ob Team oder Aufgabe. Veränderungswünsche treffen definitiv auf Gehör und werden berücksichtigt.
