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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHohe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Es werden ständig Verbesserungen und Arbeitserleichterungen durchgeführt.
Getränke werden gestellt. Man kann Überstunden ausbezahlen oder abfeiern.
Vieles. Persönliche Probleme werden vom der Geschäftsleitung in die Firma gebracht. Jammern auf hohem Niveau. Unter den Kollegen herscht kein gutes Betriebsklima, jeder gegen jeden.
Bekanntheitsgrad außerhalb der eigenen Branche erhöhen - proaktiver am Markt auftreten - wieder selbst auf Messen und Branchenevents auftreten
Weniger Geld in Coaching, dieses Geld lieber in die Gehälter.
Die Löhne sind Mindestlöhne. Kollegen, die schon lange da sind, verdienen dasselbe Geld wie Kollegen, die gerade erst angefangen haben. Das ist ungerecht.
Der am besten bewertete Faktor von Daum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hoch; es wurde schon vor Jahren auf eine Pelletheizung sowie Energiesparlampen und Standby-Steckdosen umgerüstet. Aktuell steht das Thema "Digitalisierung" an, das weitere Materialeinsparungen mit sich bringen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daum ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind zufrieden, aber wir sind halt nicht in der Chemiebranche!
