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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenGehalt immer Pünktlich,und eine Gute Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Kolleg*innen und Kollegen sind alle sehr freundlich
- Höhenverstellbare Tische
- Snackautomaten
NICHTS bezüglich des AG
AN: Zusammenhalt der Kollegen
Gute Arbeitszeiten und tolle Kolleg*innen
Gehalt wird pünktlich gezahlt und Sonderzahlungen
Kommunikation und Wertschätzung der vorgesetzten sowie Umgang mit Homeoffice und aktuellen Themen wie online meetings
Es gab keine Parkplätze, die Kantine sollte andere Menüs anbieten, damit auch mehr Mitarbeiter dort essen, es wurde kein Diensthandy zur Verfügung gestellt im Homeoffice musste mein sein privates Handy nutzen
Der schlechte Umgang miteinander
fehlende Zukunftsorientierung
vorgetäuschtes Umweltbewusstsein
keine realistische Einschätzung vom Image des Unternehmens bei den Bürgern der Stadt
veraltete Strukturen & Arbeitsabläufe
veraltete Sichtweisen
Veraltete Strukturen
Veraltete Sichtweisen
Cholerisch Vorgesetzte sollte es heute nicht mehr geben
Es gibt keine Transparenz
Keine offene Kultur
Die Unternehmenskultur ist auch aus dem 19. Jahrhundert
etc. ...
es gibt nicht Gutes!
Den Mitarbeitern zuhören und zwar dann wenns „brennt“ und nicht scheinheilig nach einer schlechten Bewertung auf Kununu ein Gespräch anbieten, um rauszufinden wer die bösen Bewertungen schreibt!
Mehr auf die Kollegen hören, die Ihre Arbeit machen
Die interne Kommunikation der Führungsebene und das Verständnis sowie die Wertschätzung für die operative Ebene
Den Mitarbeitern mehr Raum geben sich entfalten zu können.
- Recups sowie auffüllbare Bambusflaschen
- Digitalisierung voran treiben
- Damen Hygieneartikel in den Damen WCs.
Der am besten bewertete Faktor von EAD ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle sollen gleich behandelt werden und so wie ich das mitbekommen wird es auch gehandhabt
Trotz hohem Männeranteil alles top!
Von meinem Bereich sprechend erfahre ich keine Benachteiligungen.
unsere Frauen und Gleichberechtigte achtet sehr darauf, und schreitet bei jeglichem Versoß sofort ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAD ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Unterirdisch
Es war oftmals eine Herausforderung mit der Vorgesetzten und gab dadurch auch viel Unzufriedenheiten im Team
ein Stern ist noch zuviel ! MISSERABEL
Einarbeitung war nicht vorhanden. Keine ordentliche Begrüßung im Unternehmen und im Team hat statt gefunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gibt es Verbesserungen
Viele Angebote
Hierzu fehlen mir die Informationen.
Weiterbildung bekommt man auch in der Probezeit bezahlt, da die Einarbeitung verweigert wird. Wenn man die Probezeit überlebt, gibt es trotzdem keine Karriere. Die „Alten“ sind doch da
im Prinzip, aber...
