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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteEs wird in den Standort investiert, was in der heutigen Zeit etwas bedeutet. Die Führungskräfte nehme ich als sehr fair wahr, die sich als Teil des Teams verstehen.
Offen für Kritik und Verbesserungen und den Wandel, den der Markt erfordert.
Die Unterstützung der Kollegen bei neuen Mitarbeitern. Man wird intensiv und mit viel Geduld eingearbeitet. Das hilft einem sehr. Die Kunden werden mit äußerster Sorgfalt behandelt und man gibt immer alles, um allen Kundenwünschen gerecht zu werden.
Flexible Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung. Der Charm vergangener Zeiten und das Gefühl, in einem Museum zu arbeiten hat ganz unironisch etwas für sich.
Sicherlich ist nicht alles Gold was glänzt, aber wo ist es das schon.
Bis jetzt ist alles in Ordnung.
Keine ehrliche Zukunftsvision. Festhalten an völlig veralteten Prozessen und Abläufen. Die Aussagen der Geschäftsleitung sind für jeden Mitarbeiter ersichtlich unrealistisch.
Dringend die Prozesse deutlich optimieren und an die unvermeidlich bevorstehende Digitalisierung denken. Papierkrieg war gestern.
Das absolute Gros kaufmännischer Tätigkeiten kann automatisiert werden.
Unbedingt in personenunabhängige Prozesse investieren, dann entsteht bei der Fluktuation auch nicht ständig Drama.
Da fällt mir momentan nichts ein. Es könnte nicht besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Eisenwerk Würth ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Chancen
Es sind mir keine Fälle jedweder Diskriminierung bekannt.
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk Würth ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilnahme an IHK Tagesseminaren ist möglich und erwünscht. Kosten dafür trägt der Arbeitgeber. Es werden ausschließlich Hardskills unterstützt. Das frisch eingeführte Weiterbildungsmanagement ist mit Ausscheiden der geschätzten HR Kollegin nach wenigen Monaten wieder in sich zusammen gebrochen.
Ansonsten gibt es aufgrund der geringen Unternehmensgröße keine wirklichen Karrieremöglichkeiten.
Dazu kann ich momentan noch nichts sagen, dazu bin ich noch nicht lange genug im Unternehmen. Ich bin aber sicher, dass man hier jegliche Möglichkeiten auf Fortbildung begrüßt und unterstützt.
