Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
ElringKlinger AG, ein Unternehmen in Transformation, bietet eine grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre und ein junges, entspanntes Team. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die gute interne Kommunikation. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Der Stresspegel ist hoch und die Zufriedenheit mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist nur bedingt gegeben. Es gibt Kritik an der Führungskultur und der Umsetzung von Verbesserungen. Das Image des Unternehmens wird intern kritisch betrachtet und das Vorgesetztenverhalten variiert stark je nach Abteilung. Die Gleichberechtigung wird gelebt, jedoch wurden vereinzelt politisch unkorrekte Aussagen von Vorgesetzten gehört.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Positive Ansätze in Sachen Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hoher Stresspegel und mangelnde Work-Life-Balance
Verbesserungsbedarf bei Führungskultur und -qualifikation
Unzureichende Umsetzung von Weiterbildungen und Verbesserungen.
Zusammenfassung nach Kategorie
ElringKlinger AG bietet Mitarbeiter:innen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der sich ständig neue Herausforderungen durch veränderte Anforderungen und Neuentwicklungen ergeben. Die Vielfalt an Aufgaben und Tätigkeiten sorgt für Abwechslung und hält das Interesse an neuen Produkten und Technologien wach.
Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und individuellen Anpassung der Aufgaben ist ein weiterer Pluspunkt. Bei Fragen oder Unsicherheiten steht immer eine unterstützende Hand bereit, die hilft, die gestellten Aufgaben zu meistern. Je nach Abteilung und Tätigkeit können unterschiedliche Erfahrungen gesammelt werden, was den Arbeitsalltag zusätzlich bereichert.
Der Standort Neuffen ist als innovatives Zentrum für Batterietechnologie bekannt und bietet vielfältige Einblicke und Möglichkeiten. Hier können Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das stets auf dem neuesten Stand der Technik ist.
ElringKlinger AG bietet eine grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, die durch ein junges und entspanntes Team mit hilfsbereiten Kolleg:innen geprägt ist. Es gibt Unterschiede zwischen den Abteilungen, die von den Vorgesetzten abhängen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und faire Kommunikation über alle Hierarchien hinweg. Zudem bietet das Unternehmen ein gutes Umfeld zur beruflichen Weiterentwicklung.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Transformation vom Komponenten- zum Systemlieferant führt zu Neuausrichtungen und Umstrukturierungen, was einen hohen Stresspegel und eine hohe Arbeitsbelastung zur Folge hat. Einige Mitarbeiter:innen empfinden, dass die allgemeine Atmosphäre sich verschlechtert hat und soziale Werte nicht ausreichend gelebt werden. Zudem gibt es Kritik an den neuen Führungskräften und der Beförderungspraxis. Trotzdem wurden Maßnahmen zur Entlastung der Belegschaft in Produktion und Büros getroffen.
ElringKlinger AG bietet duale Studierende eine vielversprechende Karriereperspektive, mit zahlreichen ehemaligen Dualen in Führungspositionen. Darüber hinaus wird die Möglichkeit, nach einem Praxissemester als Werkstudent:in weiterzuarbeiten und die Bachelorarbeit zu verfassen, positiv hervorgehoben. Die Chance, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen und so eine passende Stelle zu finden, wird ebenfalls geschätzt.
Allerdings gibt es Kritikpunkte im Bereich Weiterbildung. Es scheint Herausforderungen bei der Genehmigung und Umsetzung von Weiterbildungen zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Versprechen bezüglich Weiterbildungen nicht immer eingehalten werden und schriftliche Vereinbarungen wichtiger sind als mündliche Zusagen. Es wird auch angemerkt, dass Weiterbildungsangebote für Produktionsmitarbeiter:innen nicht bekannt oder aktiv gefördert werden. Insgesamt wird die Zufriedenheit mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei ElringKlinger AG als gerade so zufriedenstellend beschrieben.
ElringKlinger AG legt Wert auf Kommunikation, wie regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen zeigen. Die interne Kommunikation erfolgt sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, was die internationale Ausrichtung des Unternehmens unterstreicht. Zudem gibt es regelmäßige Betriebsratsitzungen, in denen Mitarbeiter:innen informiert werden.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden und Informationen werden manchmal spät weitergegeben. Das starke Wachstum des Unternehmens hat zu einer fehlenden Struktur geführt, die verbessert werden könnte. Team- und Informationsrunden werden gelegentlich abgesagt, was insbesondere für neue Mitarbeiter:innen problematisch sein kann. Dennoch besteht immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Anliegen zu äußern. Es ist erkennbar, dass ElringKlinger AG an Verbesserungen arbeitet, um eine effiziente und transparente Kommunikation sicherzustellen.
Ich habe hier bei der ElringKlinger AG sowohl eine Ausbildung als Werkzeugmechaniker, als auch ein duales Studium absolviert und bin sehr dankbar für die Chancen, die mir während dieser Zeit gegeben wurden. Ich konnte verschiedene Abteilungen am Hauptstandort durchlaufen, hatte aber auch die Möglichkeit verschiedene ausländische Standorte kennenzulernen. Dadurch habe ich sehr viel Berufserfahrung gesammelt und konnte herausfinden, welche Tätigkeit mir am Besten liegt und wo ich meine Stärken gezielt einsetzten kann. Und so wusste ich am Ende meines dualen ...
Die ElringKlinger AG ermöglicht ein abwechslungsreiches und individuell anpassbares duales Studium mit einer Vielzahl an Möglichkeiten. Die hervorragende Struktur durch die Ausbildungsleitung ermöglicht es einem sowohl viele Bereiche kennenzulernen, als auch sich in einem zu vertiefen. Die Ausbildungspläne bieten eine gute Struktur, sind aber durch Wünsche anpassbar. Es wird sich sehr bemüht, dass die individuellen Fähigkeiten der Studenten passend eingesetzt und trotzdem die Entwicklung anderer Fähigkeiten unterstützt wird.
Die Ausbildung ist sehr wertvoll. Inhalte welche vermittelt werden, sind sehr relevant für die berufliche Zukunft. Auszubildende/Studierende werden mit innerbetrieblichen Unterrichten, Durchlauf in den verschiedensten Abteilungen und Lehrgesprächen durch Kollegen*innen sehr gut gefördert.
Man wird von Anfang an ins Team integriert und bekommt die Chance, schon früh Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Zu Beginn bekommt man einen Einarbeitungsplan, der einem hilft, sich gut einzufinden. Außerdem gibt es Studentenrabatte in der Kantine.
Ich habe an der ElringKlinger AG und dem dualen Studiums per se nichts als schlecht auszusetzen. Wie jedes Unternehmen gibt es Möglichkeiten für Verbesserungen. Im Rahmen meines dualen Studiums hielten sich diese jedoch in Grenzen beziehungsweise lagen in meiner eigenen Verantwortung.
Seilschaften und Vetternwirtschaft abschaffen, den großen Wasserkopf abschaffen, damit Entscheidungswege wieder kurz sind und vor allem die Qualifikation diverser Führungskräfte und Managementangehöriger überprüfen.
Grundsätzliche Verbesserungsvorschläge meinerseits sind einerseits eine Anpassung der Übernahmegehälter an die Übernahmestelle sowie an den Durchschnitt der Branche. In vielen Fällen passt dies zwar bereits gut, jedoch gibt es auch hier Ausnahmen, in denen das nicht der Fall ist. Andererseits sollte der Übernahmeprozess am Ende des dualen Studiums einheitlicher gestaltet werden. Es herrscht nicht immer übereinstimmende Klarheit zwischen HR und dem Übernahmebereich, was den Prozess in die Länge zieht.
Kommunikation mit den Kollegen gut, schnell, offen und unkompliziert ; Kommunikation mit den Vorgesetzten sehr eingeschränkt, interessieren sich nicht für einen und die aktuelle Probleme/Aufgaben, schlechte Definition von zu bearbeiten Aufgaben und Prozesse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Die Karrierechancen im Unternehmen sind nach Abschluss eines dualen Studiums sehr gut. Eine Vielzahl von ehemaligen dualen Studenten der ElringKlinger AG bekleiden hohe Führungspositionen im Konzern. Zudem sind die Übernahmepositionen in meinem Jahrgang nicht nur einfache Sachbearbeiter-Positionen, sondern bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und perspektivisch großes Potenzial um mehr Verantwortung zu übernehmen.
es gibt einige weiterbildungsschulungen bei den man teilnehmen kann unter absprache mit dem vorgesetzten und es wird früh kommuniziert, dass man auch nach dem praktikum eine zukunft hier haben kann wenn man möchte
Nach dem Praxissemester wurde die Möglichkeit angeboten, als Werkstudent weiterhin tätig zu sein, was auch eine Option darstellt, die Bachelorarbeit dort zu verfassen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ElringKlinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ElringKlinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden ElringKlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 361 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ElringKlinger als eher modern.
