Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatzim nachhinein nichts mehr
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Kindkrank
Arbeitsatmosphäre
Einbindung der Mitarbeiter, Zusammenhalt, Teamgeist, Wir-Energie
Klasse Team
Gutes Arbeitsklima
Interessante BRanche
Es wurde unfair mit uns umgegangen,wir wurden hingehalten,beschwindelt und dann gekündigt,damit die Firmenleitung überleben kann.DieGelder der Genossenschaft wurden ausgegeben,die Mitglieder wissen nicht was aus ihren eingezahlten Geldern wird
Mitarbeiter müssen sich selbst organisieren
Keine Gleichberechtigung und Undankbarkeit
Bekanntheit
Das Unternehmen sollte so einiges verbessern, vorallem aber die Fairness und Gleichberechtigung!!!
Mehr Kontrolle und Vorgaben und klare Strukturen
Bekanntheit steigern, genossenschaftliche Werte stärker in den Vordergrund rücken, Pflege der Mitglieder, Mehrwerte
Der am besten bewertete Faktor von Energiehaus Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War in Ordnung
Kollegenzusammenhalt gut, jedoch ohne Vorstand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiehaus Dresden ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wurde mit zweierlei Mass gemessen
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ab und zu wurde was angeboten
