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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit macht wirklich Spaß. Die flachen Hierachien ermöglichen ein dynamisches Arbeiten ohne Machtgefälle. Die Kollegen sind super nett.
- flache Hierarchien
- gute work-life-balance
- interessante Aufgaben
- gutes Teamwork
- sehr angenehme Atmosphäre
- junges Team, hilfsbereit
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- freies Wasser, Kaffee
- Team macht gemeinsame Unternehmungen
Nettes Arbeitsumfeld, mit netten Kollegen und interessanten Projekten und Aufgaben.
Jedem wird die Chance gegeben zu zeigen, was man drauf hat.
manchmal etwas träge Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern.
Bezahlung unter Durchschnitt.
schlechte Bezahlung für den Arbeitsumfang
noch mehr Schulungen
Fokussierung auf weniger Interessensgebiete.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter schaffen, konkret anbieten.
mehr und vor allem sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von ENWITO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig und verbringt zusammen Zeit.
Jeder greift dem Anderen unter die Arme, wenn es darauf ankommt.
sehr hilfsbereit, sehr guter Zusammenhalt
- sehr nett
- hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENWITO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- weit unter dem Durchschnitt
- sehr geringes Einstiegsgehalt
- erweiterbar durch Provision (allerdings sollte man auf die Provision nicht bauen)
- Gehaltsunterschied teilweise sehr groß unter den Kollegen
- Gehaltsanpassung nach Leistung aber selten möglich
- niedriges Anfangsgehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Vorschläge für Weiterentwicklungen einzubringen. Dies wird gefordert und gefördert. Man muss sich aber auf jeden Fall selbst um entsprechende Maßnahmen kümmern.
- Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
- wenig Weiterbildungsangebote in der Vergangenheit
Leider gibt es keine Weiterbildungen, jedenfalls nicht solche die notwendig wären
