Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubtMobiles Arbeiten
Freiheiten
Nette Kollegen
Der neue Boss ist gut und oft da. Gefällt mir wie früher. Chef ist gut, meine Gruppe liebe ich. Besser das wäre überall so.
Wie schon oben in den Bewertungspunkten zu sehen, bin ich sehr zufrieden.
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- Sicherheit im Job mit pünktlicher Bezahlung
- wenn es Probleme gibt lassen diese sich in einem persönlichen Gespräch regeln, egal in welche Richtung (z.B: bezogen auf die Möglichkeit, kurzfristig private Dinge zu klären und die Std. im Anschluss nachzuholen , oder auch wenn man kurzfristig mal einen Tag Urlaub braucht) natürlich hängt dies auch immer damit zusammen was für arbeiten Anliegen oder ob man diese dann über eine Vertretung regeln kann.
- gegenseitiges Vertrauen mit ...
Lohn kommt immer pünktlich und zuverlässig.
Kein Interesse an den Mitarbeitern, die HR! Zu viele Leute in der Verwaltung.
Laute Halle wegen Spritzerei
Die Inkonsequenz - bzw. der richtige Einsatz von Konsequenzen. Und das validieren von Kennzahlen - man glaubt einfach alles und wenn man dann doch merkt, der oder diejenige redet quatsch, dann kommt wieder Punkt 1 zum tragen - die Inkonsequenz.
Keine Konsequenzen,man schaut nur zu oder guckt weg..anders kann ich mir das nicht erklären. Keiner mehr da der Plan hat.
Am Arbeitgeber nichts.
Was soll ich sage - in erster Linie stinkt der Fisch vom Kopf, oder wie heißt es so schön. Es wirkt alles sehr eingefahren. Neues Personal in Form einer Erweiterung der GF macht(e) Hoffnung, aber auch die ist begrenzt. Es wäre sicherlich angebracht auch die „Altlasten“ mal anzugehen und nicht alles zu tolerieren und noch weitere Jahre durchzuziehen. Hinter vorgehaltener Hand spricht man im Kollektiv sehr deutlich über die GL und GF…dass da nicht mal Verbesserung angestrebt wird macht ...
Endlich nicht mehr aus den eigenen Reihen die Lücken stopfen. Das wird uns kurzfristig einholen. Und Querulanten endlich aussortieren. Die Miesepeter ausselentieren…das kann man sich ja nicht mehr reinziehen.
Die schlechten weiter aussortieren dann habe ich auch wieder Lust zu arbeiten und muss nicht links und recht weggucken. Lästern bestrafen.
Mehr Kommunikation und Führung verbessern . Auch die obersten Chefs dürfen nicht so arrogant durch unsere Gruppen laufen
Nichts, bitte genau so weiter machen! Die, die unzufrieden sind, werden sich von ganz allein aussortieren.
Der am besten bewertete Faktor von ESCHA ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Schöner Arbeitsplatz habe schon schlechter gesehen. Aber bischen laut direkt an Spritzerei.
Gute und moderne Räumlichkeiten und Equipment.
Arbeitsbedingungen sind gut.
Umfeld, Arbeitsplätze alles sauber, leider ist die Bezahlung wirklich schlecht. Außer man ist Abteilungsleiter ab da wird es attraktiv
Saubere Produktion, moderne Arbeitsplätze. Vorzeigbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCHA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt schlecht, Sozialleistungen nur sehr selten. Okay es gab den Infltionsausgleich, aber nicht 3.000€ auf einmal weil die Mitarbeiter ja nicht mit soviel Geld umgehen können, sondern in 6x500€ wovon 2 Raten ausgezahlt wurden, dafür danke! Der Rest wurde wegen Kurzarbeit ausgesetzt, ob die jemals bezahlt werden? Den Leuten darauf sein Wort zu geben, das wäre ein Zeichen! Altersvorsorge einmal im Jahr 400€ die dann auch noch ausgesetzt werden, aber immerhin, besser als nichts!
Keine und etwas über mindestlohn
Erst ja dann nein jetzt etwas
Mehr als Mindestlohn aber jetzt Kurzarbeit :(
Ich erwarte mehr wie alle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Ganz klar auch hier volle Punktzahl. Hier wird nach Fähigkeiten geschaut und nicht nach Sympathie Faktor.
Fortbildung möglich , hängt vom Vorgesetzten ab, ob er Lust hat und aktuell sowieso vom Budget
Schulung ja aber nichts wirklich sinnvolles
Grundlegend möglich.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, soweit ich das im Unternehmen mitbekomme
