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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEinfach alles
Sozial, menschlich und aufgeschlossen. Interessante und abwechslungsreiche Projekte. Man hat die Möglichkeit innerhalb der Holding sich flexibel zu verändern und neue Aufgabengebiete zu übernehmen.
Gleitzeit, 30 Urlaubstage
flexible Arbeitszeiten, Überstunden sind selbstverständlich
sehr große Gruppe
Management Landtechnik hält keine Zusagen ein und ist definitiv nicht verlässlich
operatives Management ist überfordert, dringend Entlastung schaffen, 12-16h werden gefordert
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Eder ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Spannendes Unternehmensumfeld mit sehr viel verschiedenen Möglichkeiten.
Sehr hohe Eigenverantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Eder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der EDER Holding.
Regelmäßige Fortbildungen, Seminare und Schulungen für Mitarbeiter.
Die Ausbildung wird groß geschrieben!
Wird sich zeigen
