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Feuerpfeil 
Design 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feuerpfeil Design
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Feuerpfeil Design
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann viel lernen
Bewertung lesen
Man ist unheimlich gut aufgehoben. Es gibt keinen Arbeitgeber, bei dem man finanziell wie auch familiär so gut abgesichert ist, wie hier bei Feuerpfeil.
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Das Team und das Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Sozialverhalten. Azubis werden beispielsweise nicht zu gemeinsamen Teamessen eingeladen und vom Team räumlich getrennt. Zumindest war dies zu meiner Zeit dort so. Ich kann nur hoffen, dass hier dazugelernt wurde.
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Kommunikation ist miserabel. Verlust des gesamten (Haupt-)Teams
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Mangelnde Kommunikation und Selbstüberschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wein und Bussi-Bussi-Gesellschaft, dafür bessere Führungskräfte einstellen.
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GF sollte erkennen, wer zum Erfolg der Agentur beigetragen hat und wer gern nur so tut. Wer ständig busy ist, aber am Ende nichts vorzuweisen hat, sollte keine Position auf Managerebene bekleiden.
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"Back to the roots", runter vom hohen Ross und mehr mit dem Team zusammenarbeiten. bessere und fairere Kommunikation; Austausch der Führungspositionen, die von Unprofessionellen besetzt sind.
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Weniger Augenmerk auf sich selbst legen, mehr Fokus auf den Kunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Feuerpfeil Design ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolle Räumlichkeiten in einem schönen und lebhaften Stadtteil. Wasser und Kaffee gibt es kostenlos. Voll ausgestattete Küche für die Mittagspausen. Einwandfreie Ausstattung des Arbeitsplatzes
5
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Mitten in schönen Eppendorf, technisch optimal ausgerüstet, beste Lage, Altbau/Stuck, Isemarkt, schöner geht Agentur-Leben nicht.
5
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Räume und EDV gut. Für die Studenten oder Auszubildenden allerdings nicht. Diese wurden mit Uralt-Laptops „ruhig gestellt“.
4
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Büro ist schön, Räumlichkeiten passend, Technik zeitgemäß.
4
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Das Arbeitsumfeld -die Gegend, das Büro- ist top, die Arbeitsplätze sehr gut ausgestattet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerpfeil Design ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgrund der flachen Hierarchien eher geringe Aufstiegschancen. Der Wille des Arbeitgebers die Angestellten in ihren Fähigkeiten immer auf dem neuesten Stand zu halten, bzw diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln, ist aber da.
2
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kaum Schulungen und Weiterbildungen; die "flache" Hierarchie erledigt den Rest
1
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Kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Feuerpfeil Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Feuerpfeil Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Feuerpfeil Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Feuerpfeil Design als eher modern.
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